GOBERNANZA METROPOLITANA EN EL REINO UNIDO
KLEINMAN, MARK
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 24/2002, pág. 25 a 38
GOBERNANZA URBANA EN GRAN BRETAÑA. 1. LA POLÍTICA DE LAS CIUDADES BAJO LOS GOBIERNOS CONSERVADORES (1979-1997). 2. 1997: EL NUEVO LABORISMO EN EL GOBIERNO. 3. LA ACTUAL AGENDA DE LA POLÍTICA URBANA EN EL REINO UNIDO. 4. LA REFORMA METROPOLITANA PRINCIPAL: EL CASO DE LONDRES. 5. 1986-2000: GOBERNANDO SIN UN CENTRO. 6. CONCLUSIONES SOBRE...
GOBERNANZA URBANA EN GRAN BRETAÑA. 1. LA POLÍTICA DE LAS CIUDADES BAJO LOS GOBIERNOS CONSERVADORES (1979-1997). 2. 1997: EL NUEVO LABORISMO EN EL GOBIERNO. 3. LA ACTUAL AGENDA DE LA POLÍTICA URBANA EN EL REINO UNIDO. 4. LA REFORMA METROPOLITANA PRINCIPAL: EL CASO DE LONDRES. 5. 1986-2000: GOBERNANDO SIN UN CENTRO. 6. CONCLUSIONES SOBRE LA NUEVA GOBERNANZA METROPOLITANA EN LONDRES. 7. ¿MÁS REFORMAS?. 8. CONCLUSIONES GENERALES ACERCA DE LA GOBERNANZA METROPOLITANA.
GOBERNANZA METROPOLITANA EN EUROPA: UN ENSAYO DE TIPOLOGÍA
JOUVE, BERNARD
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 24/2002, pág. 161 a 176
1. INTRODUCCIÓN. 2. LAS "CIUDADES-ESTADOS". 3. LOS NUEVOS GARGANTÚAS. 4. METROPOLIZACIÓN Y MESO-NIVEL DE GOBIERNO. 5. GOBIERNO EN RED. 6. PREVENCIÓN Y CONFLICTO. 7. CONCLUSIÓN.
GOBERNAR ES GESTIONAR CON CALIDAD
LOPEZ CAMPS, JORDI
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 12/1998, pág. 39
1. Necesidad de cambio. 2. Agotamiento del modeloburocrático de administración. 3. Un nuevo consenso. 4.Ayuntamientos receptivos. 5. Calidad total y receptividad.6. Ciudadanos y clientes. 7. Propuesta de un sistema decalidad municipal. 8. Organización del gobierno, estructurade la organización. 9. Estrategias para implantar lacalidad....
1. Necesidad de cambio. 2. Agotamiento del modeloburocrático de administración. 3. Un nuevo consenso. 4.Ayuntamientos receptivos. 5. Calidad total y receptividad.6. Ciudadanos y clientes. 7. Propuesta de un sistema decalidad municipal. 8. Organización del gobierno, estructurade la organización. 9. Estrategias para implantar lacalidad. a) Primera recomendación: planificar la calidad. b)Segunda recomendación: crear una estructura impulsora. c)Tercera recomendación: diagnosticar el estado de la calidad.d) Cuarta recomendación: hacer participar a los trabajadoresen la mejora de la calidad. e) Quinta recomendación: medirla calidad. f) Sexta recomendación: participación de losciudadanos. g) Séptima recomendación: desarrollar Cartas deServicios. h) Octava recomendación: crear un sistema desugerencias y quejas. i) Novena recomendación: comunicar lacalidad. j) Décima recomendación: documentar la mejora de lacalidad. h) Undécima recomendación: evaluar la calidad. i)Duodécima recomendación: tener proveedores de calidad.
GOBIERNO UNIVERSITARIO: ENTRE LA AUTOGESTION ESTAMENTAL Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
VALLES CASADEVALL, JOSEP M.
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 6/1996, pág. 59
1. La transformación del sistema universitario español: crecimiento acelerado y desregulación parcial. 2. Autonomía y autogobierno en la LRU. 3. Un balance de la experiencia LRU. 4. La universidad española como "burocracia profesional con vetos estamentales". 5. Algunas líneas de reforma: funciones de gobierno en los niveles...
1. La transformación del sistema universitario español: crecimiento acelerado y desregulación parcial. 2. Autonomía y autogobierno en la LRU. 3. Un balance de la experiencia LRU. 4. La universidad española como "burocracia profesional con vetos estamentales". 5. Algunas líneas de reforma: funciones de gobierno en los niveles central y periférico de la Universidad. 6. Una revisión de los ...
GOBIERNOS LOCALES EN EUROPA CENTRAL Y ORIENTAL EN UNA DÉCADA DE TRANSFORMACIÓN
SWIANIWEICZ, PAWEL
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 25/2002, pág. 45
1. ESCENARIO INSTITUCIONAL DE LOS GOBIERNOS LOCALES EN ECO. 1.1. ENFOQUE GENERAL DE LA REFORMA DESCENTRALIZADORA Y LA POSICIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES EN EL ÁMBITO DE LOS ESTADOS EN VÍAS DE MODERNIZACIÓN. 1.2.(RE-)ORGANIZACIÓN TERRITORIAL. 1.3. RELACIONES CENTRAL-LOCAL. 1.4. POSICIÓN FORMAL DE LOS ALCALDES (LÍDERES DE CIUDADES). 1.5....
1. ESCENARIO INSTITUCIONAL DE LOS GOBIERNOS LOCALES EN ECO. 1.1. ENFOQUE GENERAL DE LA REFORMA DESCENTRALIZADORA Y LA POSICIÓN DE LOS GOBIERNOS LOCALES EN EL ÁMBITO DE LOS ESTADOS EN VÍAS DE MODERNIZACIÓN. 1.2.(RE-)ORGANIZACIÓN TERRITORIAL. 1.3. RELACIONES CENTRAL-LOCAL. 1.4. POSICIÓN FORMAL DE LOS ALCALDES (LÍDERES DE CIUDADES). 1.5. ESCENARIO INSTITUCIONAL - RESUMEN. 2. ¿ESTÁN ACASO LAS CIUDADES DE LOS PAÍSES DE LA ECO TRANSITANDO DE UN GOBIERNO LOCAL A UNA GOBERNANZA LOCAL?. 2.1 GOBIERNOS LOCALES Y EL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL. 2.2. PRIVATIZACIÓN Y CONTRATACIÓN EXTERNA DE LOS SERVICIOS LOCALES. 2.3. LA CREACIÓN DE REDES MEDIANTE LA COOPERACIÓN CON ONG (ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES). 2.4. TÉNCNICAS DE GESTIÓN. 2.5. ¿ACASO UN CAMBIO HACIA GOBERNANZA LOCAL?. 3. CONCLUSIONES.
GOBIERNOS LOCALES: PARTICIPACION CIUDADANA EN EL PROCESO PRESUPUESTARIO
PINEDA NEBOT, CARMEN
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 22/2001, pág. 161
Introducción. 1. Participación ciudadana. 2. El presupuesto público. 3. La participación presupuestaria local. 4. Conclusión final.
HACIA UN NUEVO ESQUEMA DE EMPLEO PUBLICO. UN SUEÑO VISIONARIO...
AZUA MENDIA, JON
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 2/1995, pág. 47
1. Introducción. 2. Empleo Público y reforma de la Administración. 3. Condicionantes del entorno y expectativas de futuro. 4. Un sueño visionario: Hacia un nuevo esquema de Empleo Público. 5. Conclusión.
BOIX, CARLES
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 1/1994, pág. 21
1. Estado moderno y modelo garantista de la Administración. 2. Los problemas del modelo garantista como condiciones para su solución. 3. Administración como prestación de servicios (1). Diseño institucional. a) Servicio. b) Cliente. c) Estrategia organizativa. 4. Administración como prestación de servicios (2). Técnicas...
HACIA UNA GERENCIA SOCIAL EFICIENTE EN AMERICA LATINA
KLIKSBERG, BERNARDO
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 15/1999, pág. 163
1. Carácter estratégico de la inversión social. 2.La agenda de problemas de la gerencia social. 3. Direccionesde trabajo avanzadas en gerencia social. 4. Un desafíoabierto: inversión social, desarrollo de la gerencia socialy formación de gerentes sociales.
HACIA UNA SISTEMATIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y POLÍTICAS PÚBLICAS
GASCÓ HERNÁNDEZ, MILA
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 23/2002, pág. 55 a 65
1. INTRODUCCIÓN. 2. EL CONCEPTO DE EVALUACIÓN. 3. LOS OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN. 4. LOS ACTORES DE LA EVALUACIÓN. 5. PERSPECTIVAS Y MODELOS EN EVALUACIÓN. 6. TIPOS DE EVALUACIÓN. 7. REFLEXIONES FINALES.
IMPLANTACION DEL PLAN DE CALIDAD EN LA COMUNIDAD DE MADRID (1995-1998)
MORENO CASAS, JOSE LUIS
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 12/1998, pág. 61
1. Creación de la unidad impulsora de laimplantación. 2. Elementos del Plan de calidad de laComunidad de Madrid. 3. Principales proyectos corporativos.a) Escuchar la voz del cliente: cálculo periódico del índicede percepción de calidad de servicio (IPCS). b) Aprender denuestros errores: rediseño del proceso de sugerencias yreclamaciones....
1. Creación de la unidad impulsora de laimplantación. 2. Elementos del Plan de calidad de laComunidad de Madrid. 3. Principales proyectos corporativos.a) Escuchar la voz del cliente: cálculo periódico del índicede percepción de calidad de servicio (IPCS). b) Aprender denuestros errores: rediseño del proceso de sugerencias yreclamaciones. c) Comprometerse por escrito: las cartas deservicios. d) Ofrecer una mayor transparencia: VentanillaUnica, Proyecto Ceres, teléfono 012, Internet y OAC's. e)Evaluar la calidad ofrecida: utilización del Modelo Europeode Excelencia. f) Extender nuestras mejores prácticas lospremios a la excelencia y calidad de servicio público. g)Transmitir el conocimiento: la gestión del conocimiento y laformación como elementos clave. 4. Anexo. 5. El desarrollodel plan de calidad de la Comunidad de Madrid.
INDEPENDENCIA Y RESPONSABILIDAD DE LOS JUECES
PEREZ-PERDOMO, ROGELIO
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 20/2001, pág. 97
1. Poder e independencia de los jueces. 2. Controly responsabilidad. 3. Una judicatura independiente yresponsable.
Indicadores de desigualdad y Gobierno Electrónico: revisión sistemática y estado del arte
Mola, Débora Jeanette; Reyna, Cecilia
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 30/2022, pág. 45 a 55
Introducción. 1. Marco cnceptual y analítico. 2. Método. 3. Resultados. Conclusiones. Referencias bibliográficas.
INDICADORES PARA EL CONTROL DE LA GESTION DE PERSONAL
BALLART, XAVIER;RAMIO, CARLES
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 6/1996, pág. 101
1. Introducción. 2. El sistema: factores críticos, múltiples indicadores, amplio pero simple y comprensible. 3. Factores críticos e indicadores propuestos para su medida. 4. Conclusiones.
INFORME DE LA PRIMERA REUNION DEL COMITE DE EXPERTOS SOBRE ADMINISTRACION PUBLICA
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 22/2001, pág. 193
Resumen. I. Principales conclusiones y recomendaciones. II. Revisión del Programa de Naciones Unidas sobre Administración Pública y Finanzas. III. Conclusión.
INFORME NOLAN (NORMAS DE CONDUCTA DE LA VIDA PUBLICA)
MARTINEZ BARGUEÑO, MANUEL
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 6/1996, pág. 209
1. Introducción. 2. Líneas de actuación / objetivos. 3. Recomendaciones generales. 4. El gobierno: Ministros y funcionarios. 5. Consecuencias del informe.
INFORME SOBRE EVALUACION DE LA CALIDAD DE LAS UNIVERSIDADES
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 12/1998, pág. 157
1. Introducción. 2. El plan nacional de evaluación.a) Orientación a la mejora de calidad. b) Participaciónvoluntaria de las Universidades. c) Coordinación del Plan.d) Ambito de la evaluación. e) El Procedimiento deevaluación. f) Balance de la primera convocatoria. g)Valoración del desarrollo de la primera convocatoria. 3.Resultados...
1. Introducción. 2. El plan nacional de evaluación.a) Orientación a la mejora de calidad. b) Participaciónvoluntaria de las Universidades. c) Coordinación del Plan.d) Ambito de la evaluación. e) El Procedimiento deevaluación. f) Balance de la primera convocatoria. g)Valoración del desarrollo de la primera convocatoria. 3.Resultados de la primera convocatoria del plan nacional deevaluación. 4. Propuestas para mejorar la calidad. 5.Propuestas para mejorar el plan nacional de evaluación.
Salvador Serna, Miguel
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 26/2021, pág. 1 a 13
1. Diseño de la investigación y metodología. 2. Inteligencia artificial (ia) y gobernanza de datos en el sector público. 3. Presentación y análisis de caso: gobernanza de datos en el sector público. 3. Presentación y análisis de caso: gobernanza de datos en el Ayuntamiento de Barcelona. 3.1. En relación a la estrategia. 3.2. En relación...
1. Diseño de la investigación y metodología. 2. Inteligencia artificial (ia) y gobernanza de datos en el sector público. 3. Presentación y análisis de caso: gobernanza de datos en el sector público. 3. Presentación y análisis de caso: gobernanza de datos en el Ayuntamiento de Barcelona. 3.1. En relación a la estrategia. 3.2. En relación a la arquitectura de datos y a la infraestructura. 3.3. En relación a la organización. 3.4. En relación a la gestión del talento y las competencias. 3.5. En relación al modelo relacional. 4. Discusión y conclusiones. Referencias bibliogrfáficas.
LA ACTUACION EN EL CENTRO HISTORICO DE GANDIA: URBANISMO, COMERCIO Y COLABORACION PUBLICA-PRIVADA
LLORENS MARTI, VICENT
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 19/2000, pág. 101
1. Introducción. 2. La localización y marcogeneral. 3. El Centre Històric de Gandía: características yproblemática. 4. El Plan Especial de Revitalización y Mejoradel Medio Urbano (PERYMMU). 5. El Plan de Reforma Urbana yel Programa de Actuación Comercial. 6. El Proyecto delCentro Comercial Abierto. 7. "Gandía Comercial, CentreHistòric,...
1. Introducción. 2. La localización y marcogeneral. 3. El Centre Històric de Gandía: características yproblemática. 4. El Plan Especial de Revitalización y Mejoradel Medio Urbano (PERYMMU). 5. El Plan de Reforma Urbana yel Programa de Actuación Comercial. 6. El Proyecto delCentro Comercial Abierto. 7. "Gandía Comercial, CentreHistòric, Cooperativa Valenciana" y la colaboración con elAjuntament de Gandía. 8. A modo de conclusión.
ZAPICO GOÑI, EDUARDO
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 4/1995, pág. 47
1. Introducción: importancia y dificultad de la adaptación administrativa. 2. Capacidad de coordinación: concepto y medida. 3. La coordinación de la política europea en España. 4. Evaluación de la adaptación de la Administración española. 5. Conclusión: un sistema de coordinación en claro proceso de evolución.
LA ADMINISTRACION DEL NUEVO LABORISMO: SUMANDO Y ACTUANDO CONJUNTAMENTE
RHODES, R.A.W.
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 17/2000, pág. 19
1. Variedades de la reforma. 2. Consecuencias nointencionadas. 3. ¿Se modernizará el gobierno?. 4.Conclusión: la necesidad de articularse.
PEREZ MOYANO, VICENTE
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 12/1998, pág. 95
1. Gestionar con calidad en la "nueva Era". a) Lalógica borrosa. b) Calidad eficiente y escenarios deausteridad. c) La renovación del sector público comoexigencia de competitividad. 2. Una década de estrategias decalidad: ¿se puede aprender de la experiencia?. 3. Laexperiencia del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
LA CALIDAD SOCIAL: UN NUEVO PARADIGMA EN LAS POLITICAS EUROPEAS
PEREZ MENAYO, VICENTE
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 20/2001, pág. 37
1. La calidad como parte de la retóricacontemporánea. 2. Hacia la "calidad social". 3. El modeloeuropeo de excelencia (EFQM) y la calidad social. 4. Medirla calidad social: los indicadores estructurales. 5. Unaconclusión asertiva.
LA CARACTERIZACION DE LAS POLITICAS AMBIENTALES DE LA UNION EUROPEA
NAVARRO GOMEZ, CARMEN
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 15/1999, pág. 95
1. La ubicación de los problemas ambientales en laagenda de la Unión Europea. 2. Los actores presentes a lolargo del proceso: actores públicos y privados, su peso ysus interacciones. 3. La adopción de decisiones: el estilodecisorio de la política ambiental. 4. La implementación delas decisiones: el déficit de implementación consustancial...
1. La ubicación de los problemas ambientales en laagenda de la Unión Europea. 2. Los actores presentes a lolargo del proceso: actores públicos y privados, su peso ysus interacciones. 3. La adopción de decisiones: el estilodecisorio de la política ambiental. 4. La implementación delas decisiones: el déficit de implementación consustancial ala política ambiental comunitaria. 5. La nueva estrategia dela política ambiental europea.
LA COMISION EUROPEA COMO UNA ORGANIZACION-RED
LES METCALFE
GESTION Y ANALISIS DE POLITICAS PUBLICAS, n.º 4/1995, pág. 25
1. Maastricht II: ¿Enfasis en la eficacia?. 2. Reinventando la Comisión. 3. Las trayectorias de la integración y el miedo al federalismo. 4. La Comisión Europea: estructura y funciones. 5. Orígenes del déficit de gestión. 6. La insuficiencia de las propuestas de reforma convencionales. 7. Las competencias básicas de la Comisión como...
1. Maastricht II: ¿Enfasis en la eficacia?. 2. Reinventando la Comisión. 3. Las trayectorias de la integración y el miedo al federalismo. 4. La Comisión Europea: estructura y funciones. 5. Orígenes del déficit de gestión. 6. La insuficiencia de las propuestas de reforma convencionales. 7. Las competencias básicas de la Comisión como organización-red. 8. Los regímenes como redes de organizaciones. 9. El diseño de asociaciones...