1. Antecedentes: la regulación española vigente no ha conseguido, por el momento, establecer un sistema eficaz y rápido de recursos y medidas cautelares que se ajuste a la Directiva 89/665/CEE. 2. La nueva Ley se adelanta, en unos meses, a la reciente reforma de la Directiva de recursos; lo que podría exigir, a medio plazo, la modificación...

1. Antecedentes: la regulación española vigente no ha conseguido, por el momento, establecer un sistema eficaz y rápido de recursos y medidas cautelares que se ajuste a la Directiva 89/665/CEE. 2. La nueva Ley se adelanta, en unos meses, a la reciente reforma de la Directiva de recursos; lo que podría exigir, a medio plazo, la modificación de la misma para ajustarla a la nueva Directiva 2007/66/CE de 11 de diciembre de 2007. 3. La Ley 30/2007, de 30 de octubre, sólo realiza una incorporación parcial y por tanto no suficiente, de la normativa comunitaria. 3.1. Consideraciones preliminares. 3.2. Con carácter previo debe apuntarse que la incorporación que efectúa la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de la Directiva 89/665/CE es, en cualquier caso, parcial e incompleta. 3.3. ¿Cuál debería ser el alcance y contenido de esa reforma del Ordenamiento español, necesaria y urgente para adaptarse a la Directiva comunitaria que, en mi opinión, no se ha producido en la Ley 30/2007, recién aprobada? 3.4. A modo de conclusión preliminar. 4. Algunos otros desajustes de la regulación establecida en la Ley 30/2007 a las exigencias de la Directiva de recursos. 5. En nuestra opinión, el sistema de recursos y medidas cautelares establecido en vía administrativa no es el adecuado. Formulación de algunas propuestas de mejora.

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1. Introducción. 2. La inactividad de laAdministración: situaciones o clases. 3. El controlcomunitario de la inactividad administrativa. a) Lasupervisión de la Comisión. b) El Tribunal de Justicia de laUnión Europea. El recurso por incumplimiento. 4. El controlnacional de la inactividad administrativa. a) El controladministrativo. b)...

1. Introducción. 2. La inactividad de laAdministración: situaciones o clases. 3. El controlcomunitario de la inactividad administrativa. a) Lasupervisión de la Comisión. b) El Tribunal de Justicia de laUnión Europea. El recurso por incumplimiento. 4. El controlnacional de la inactividad administrativa. a) El controladministrativo. b) El control jurisdiccional. c) El controlparlamentario.

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1. Introducción. 2. Comentarios al Reglamento CEE.ìsobre el control de las operaciones de concentración entreìempresas. a) ¿Cuándo hay concentración?. b) ¿Qué se entiendeìpor una operación de concentración de dimensión comunitaria?ìb) ¿Cuándo una operación de concentración de dimensiónìcomunitaria es compatible o no con...

1. Introducción. 2. Comentarios al Reglamento CEE.ìsobre el control de las operaciones de concentración entreìempresas. a) ¿Cuándo hay concentración?. b) ¿Qué se entiendeìpor una operación de concentración de dimensión comunitaria?ìb) ¿Cuándo una operación de concentración de dimensiónìcomunitaria es compatible o no con el Mercado Común?.

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1. Introducción. 2. Comentarios al Reglamento CEEìsobre el control de las operaciones de concentración entreìempresas. a) ¿Cuándo hay concentración?. b) ¿Qué se entiendeìpor una operación de concentración de dimensiónìcomunitaria?. c) ¿Cuándo una operación de concentración deìdimensión comunitaria es compatible o no con...

1. Introducción. 2. Comentarios al Reglamento CEEìsobre el control de las operaciones de concentración entreìempresas. a) ¿Cuándo hay concentración?. b) ¿Qué se entiendeìpor una operación de concentración de dimensiónìcomunitaria?. c) ¿Cuándo una operación de concentración deìdimensión comunitaria es compatible o no con el Mercado

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I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. II. ¿Se puede despedir disciplinariamente a un trabajador en base a los datos recopilados mediante la instalación por el empresario de un GPS, con conocimiento del trabajador,...

I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. II. ¿Se puede despedir disciplinariamente a un trabajador en base a los datos recopilados mediante la instalación por el empresario de un GPS, con conocimiento del trabajador, y relativos a los kilómetros recorridos por el coche de la empresa?: análisis de la reciente y relevante sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de diciembre de 2022. III. Conclusiones y propuestas. IV. Bibliografía.

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I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. 1. Prefacio. 2. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y su doctrina sobre el test de proporcionalidad. 3. La doctrina «menos garantista» del Tribunal Constitucional: modo...

I. El control empresarial sobre los trabajadores mediante la monitorización del email corporativo y la instalación de cámaras de videovigilancia en la empresa. 1. Prefacio. 2. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos y su doctrina sobre el test de proporcionalidad. 3. La doctrina «menos garantista» del Tribunal Constitucional: modo de aplicación y su vinculación a los derechos fundamentales de intimidad personal, propia imagen, secreto de las comunicaciones y limitación del uso de la informática. 4. La asunción de los principios garantistas derivados de la intimidad y del secreto de comunicaciones por el Tribunal Supremo: un modus operandi constituyente de inseguridad jurídica.II. ¿Se puede despedir disciplinariamente a un trabajador en base a los datos recopilados mediante la instalación por el empresario de un GPS, con conocimiento del trabajador, y relativos a los kilómetros recorridos por el coche de la empresa?: análisis de la reciente y relevante sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de diciembre de 2022. III. Conclusiones y propuestas.

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1. Introducción. 2. Normación de la materiatributaria por Decreto-Ley. 3. El presupuesto habilitantedel Decreto-Ley: la extraordinaria y urgente necesidad. 4.Análisis de la posible inconstitucionalidad del RealDecreto-Ley 2/2000, por el que se aprueba la zona especialcanaria. a) Los aspectos materiales regulados por el RealDecreto-Ley 2/2000....

1. Introducción. 2. Normación de la materiatributaria por Decreto-Ley. 3. El presupuesto habilitantedel Decreto-Ley: la extraordinaria y urgente necesidad. 4.Análisis de la posible inconstitucionalidad del RealDecreto-Ley 2/2000, por el que se aprueba la zona especialcanaria. a) Los aspectos materiales regulados por el RealDecreto-Ley 2/2000. b) El presupuesto habilitante del RealDecreto-Ley 2/2000.

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1. Naturaleza jurídica: un nuevo mecanismo para elrespeto del Estado de Derecho. 2. Característicasestructurales. 3. Principios funcionales. 4. Las funcionesdel Defensor del Pueblo: la conciliación y el fomento deunas buenas prácticas administrativas. 5. El ámbito materialde su actuación: la mala administración de las institucionescomunitarias....

1. Naturaleza jurídica: un nuevo mecanismo para elrespeto del Estado de Derecho. 2. Característicasestructurales. 3. Principios funcionales. 4. Las funcionesdel Defensor del Pueblo: la conciliación y el fomento deunas buenas prácticas administrativas. 5. El ámbito materialde su actuación: la mala administración de las institucionescomunitarias. 6. Los poderes de investigación yrecomendación. 7. El acceso al Defensor del Pueblo. 8.Consideraciones finales.

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1. Introducción. 2. Normativa comunitaria aplicable. 2.1. Normas de Derecho Originario. 2.2. Normas de Derecho Derivado. 3. Hechos objeto de litigio. 4. Recursos internos y cuestiones prejudiciales ante el TJCE. 5. Respuestas del TJCE y valoración de la Sentencia. 5.1. Alcance geográfico del permiso de residencia otorgado al amparo de la...

1. Introducción. 2. Normativa comunitaria aplicable. 2.1. Normas de Derecho Originario. 2.2. Normas de Derecho Derivado. 3. Hechos objeto de litigio. 4. Recursos internos y cuestiones prejudiciales ante el TJCE. 5. Respuestas del TJCE y valoración de la Sentencia. 5.1. Alcance geográfico del permiso de residencia otorgado al amparo de la normativa comunitaria: los efectos se limitan al territorio del Estado miembro de acogida. 5.2. La invocación de los derechos de libre circulación ante las autoridades del propio Estado, si la situación personal presenta un elemento de conexión con el Derecho Comunitario. 5.3. La condición de beneficiario de la libre circulación en el Estado miembro del que es nacional el interesado, aunque no ejerza o busque en él una actividad laboral. 6. Conclusiones.

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1. Planteamiento. 2. Actuación administrativa yrelaciones con los ciudadanos. a) Procedimientos y actuaciónadministrativa de los órganos comunitarios. b) Principiosgenerales de actuación. c) En particular la revocación deactos. d) Relaciones jurídicas entre los ciudadanos y lasinstituciones comunitarias. e) Relaciones entre la Comisióny...

1. Planteamiento. 2. Actuación administrativa yrelaciones con los ciudadanos. a) Procedimientos y actuaciónadministrativa de los órganos comunitarios. b) Principiosgenerales de actuación. c) En particular la revocación deactos. d) Relaciones jurídicas entre los ciudadanos y lasinstituciones comunitarias. e) Relaciones entre la Comisióny los Estados miembros. f) La función de inspección de laComisión sobre el cumplimiento del Derecho comunitario. g)Relaciones administrativas entre las distintas instanciascomunitarias. h) Administración institucional.

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