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Federico A. Castillo Blanco
Revista de Administración Pública, n.º 190/2013, pág. 309 a 347
I. Introducción: la difícil convivencia entre el Derecho administrativo y el Derecho laboral en materia de empleo público. II. La proyección del Derecho público sobre la extinción del contrato de trabajo en las Administraciones públicas: el supuesto de los despidos colectivos públicos. III. La necesidad de expediente previo: la necesaria articulación de los instrumentos de racionalización del empleo previstos en la normativa laboral y administrativa. IV. Una última cuestión: ¿jurisdicción social o contencioso-administrativa para el control de los despidos colectivos en la Administración Pública?