I. Introducción. II. La razón para revertir la reforma electoral de 2011: el desplome de la participación electoral del exterior. III. Una década perdida. IV. La reforma electoral de 2022. V. Las elecciones de 28 de mayo y 23 de julio de 2023: banco de pruebas para el voto del exterior tras la supresión del voto rogado. VI. Conclusión:...

I. Introducción. II. La razón para revertir la reforma electoral de 2011: el desplome de la participación electoral del exterior. III. Una década perdida. IV. La reforma electoral de 2022. V. Las elecciones de 28 de mayo y 23 de julio de 2023: banco de pruebas para el voto del exterior tras la supresión del voto rogado. VI. Conclusión: el limitado impacto de la supresión del voto rogado en la participación electoral.

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1. Aproximación a la principal garantía de la libertad y la igualdad. 2. La principal garantía de los dos grandes pilares es el poder judicial. 3. Alejamiento de los mandatos constitucionales. 4. ¿Mutación total por generalización de nuevos enfoques? 5. Para concluir: no existe la mutación total. Reivindicación de la constitución....

1. Aproximación a la principal garantía de la libertad y la igualdad. 2. La principal garantía de los dos grandes pilares es el poder judicial. 3. Alejamiento de los mandatos constitucionales. 4. ¿Mutación total por generalización de nuevos enfoques? 5. Para concluir: no existe la mutación total. Reivindicación de la constitución. Nota bibliográfica.

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1. Introducción. 2. ¿Cuál es el régimen jurídico aplicable a los servicios de cobro y el origen del problema para que puedan ser prestados libremente? 3. ¿Cómo debería poder prestarse el servicio de cobro y qué sucede en la actualidad? 4. ¿De qué medios disponen los ayuntamientos para garantizar la libre prestación y competencia...

1. Introducción. 2. ¿Cuál es el régimen jurídico aplicable a los servicios de cobro y el origen del problema para que puedan ser prestados libremente? 3. ¿Cómo debería poder prestarse el servicio de cobro y qué sucede en la actualidad? 4. ¿De qué medios disponen los ayuntamientos para garantizar la libre prestación y competencia de servicios de cobro durante la ejecución de un contrato de servicios de gestión? 5. ¿De qué medios disponen los ayuntamientos para garantizar la libre prestación y competencia de servicios de cobro durante la licitación del servicio de gestión? 6. Conclusión.

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I. Introducción. II. El régimen de transitoriedad de la obligación a relacionarse electrónicamente: una cuestión superada. III. Ámbito de aplicación. IV. La delimitación de los sujetos obligados a la relación electrónica ex lege: una cuestión «aparentemente» sencilla. V. La posibilidad de ampliación de la obligación a relacionarse...

I. Introducción. II. El régimen de transitoriedad de la obligación a relacionarse electrónicamente: una cuestión superada. III. Ámbito de aplicación. IV. La delimitación de los sujetos obligados a la relación electrónica ex lege: una cuestión «aparentemente» sencilla. V. La posibilidad de ampliación de la obligación a relacionarse electrónicamente por vía reglamentaria. VI. Conclusiones.

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I. Competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas en materia de urbanismo y su regulación. II. Las Evaluaciones Ambientales Estratégicas en el marco de las aprobaciones de planes urbanísticos. Legislación básica en materia de protección del medio ambiente. III. Objeto y contenido de la STS 441/2024, de 12 de marzo de 2024, de...

I. Competencia exclusiva de las Comunidades Autónomas en materia de urbanismo y su regulación. II. Las Evaluaciones Ambientales Estratégicas en el marco de las aprobaciones de planes urbanísticos. Legislación básica en materia de protección del medio ambiente. III. Objeto y contenido de la STS 441/2024, de 12 de marzo de 2024, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo. IV. Conclusión.

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I. Introducción y contexto legal a los riesgos laborales emergentes derivados de la digitalización en las empresas. II. Medidas empresariales para evitar la fatiga informática. III. Introducción al Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación...

I. Introducción y contexto legal a los riesgos laborales emergentes derivados de la digitalización en las empresas. II. Medidas empresariales para evitar la fatiga informática. III. Introducción al Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. IV. Conclusiones.

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I. Introducción. II. Contexto del Reglamento de Inteligencia Artificial en la Administración Pública. III. Consideraciones de interés en la Implementación de Sistemas de IA. IV. Impacto en la Modernización de la Administración Pública en España. V. Desarrollo de la Inteligencia Artificial centrada en el ciudadano. VI. Desafíos,...

I. Introducción. II. Contexto del Reglamento de Inteligencia Artificial en la Administración Pública. III. Consideraciones de interés en la Implementación de Sistemas de IA. IV. Impacto en la Modernización de la Administración Pública en España. V. Desarrollo de la Inteligencia Artificial centrada en el ciudadano. VI. Desafíos, oportunidades y riesgos de los modelos de uso general de IA en la Administración. VII. Conclusiones y Recomendaciones. VIII. Bibliografía.

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I. Introducción. II. Prohibiciones de contratar derivadas de un incumplimiento del licitador o contratista. III. Procedimiento de declaración de prohibición de contratar y órgano competente para la tramitación. IV. Alcance, duración máxima y efectos de la prohibición de contratar. V. El mecanismo de autocorrección o “self-cleaning”...

I. Introducción. II. Prohibiciones de contratar derivadas de un incumplimiento del licitador o contratista. III. Procedimiento de declaración de prohibición de contratar y órgano competente para la tramitación. IV. Alcance, duración máxima y efectos de la prohibición de contratar. V. El mecanismo de autocorrección o “self-cleaning” en las prohibiciones para contratar. VI. Conclusiones. VII. Bibliografía.

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I. Una breve aproximación a la realidad del Decreto-ley. II. Preámbulo e inicios del Decreto-ley autonómico. III. Caracteres de los decretos-leyes autonómicos. 1. Presupuesto habilitante. 2. Carácter de provisionalidad. 3. Convalidación o derogación parlamentaria. 4. Ámbitos materiales excluidos. IV. Decreto-ley autonómico: dudas...

I. Una breve aproximación a la realidad del Decreto-ley. II. Preámbulo e inicios del Decreto-ley autonómico. III. Caracteres de los decretos-leyes autonómicos. 1. Presupuesto habilitante. 2. Carácter de provisionalidad. 3. Convalidación o derogación parlamentaria. 4. Ámbitos materiales excluidos. IV. Decreto-ley autonómico: dudas sobre su constitucionalidad y sobre su necesidad. V. ATC 177/2022, de 19 de diciembre, posible precedente para el control de los decretos-leyes autonómicos. VI. Consideraciones finales. Bibliografía.

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I. Introducción. II. Las contradicciones de la regulación de la revisión de los actos en vía administrativa, en general, y de la revisión de oficio, en particular. III666. Las dudas e incertidumbres que plantean los límites de la revisión de oficio. IV. La regulación de la revisión de oficio en otros países: Francia, Italia, Alemania...

I. Introducción. II. Las contradicciones de la regulación de la revisión de los actos en vía administrativa, en general, y de la revisión de oficio, en particular. III666. Las dudas e incertidumbres que plantean los límites de la revisión de oficio. IV. La regulación de la revisión de oficio en otros países: Francia, Italia, Alemania y Portugal. V. Los límites de la revisión de oficio como mecanismo de conservación de los actos administrativos nulos que desmiente los principios “quod ab initio nullum est non potest tracto tempore convalescere” y “quod nullum est nullum effectum producit”. VI. A la búsqueda del difícil pero necesario equilibrio entre el principio de legalidad y el principio de seguridad jurídica.

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1. La policía local en cifras: territorio y población. 2. Visión general de la policía local en el modelo policial español. Limitación funcional cuantitativa. 3. Los cuerpos de policía local. Alguna referencia al estatuto del policía. 4. Otras medidas relativas a la movilidad horizontal y a la libertad de residencia por su repercusión...

1. La policía local en cifras: territorio y población. 2. Visión general de la policía local en el modelo policial español. Limitación funcional cuantitativa. 3. Los cuerpos de policía local. Alguna referencia al estatuto del policía. 4. Otras medidas relativas a la movilidad horizontal y a la libertad de residencia por su repercusión en ciertos cuerpos de policía local. 5. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

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Introducción. 1. La administración no es algo ajeno a la política. 2. La provisión por méritos es la regla. 3. La lamentable discrepancia que existe entre la regla y la realidad. 4. Tres desafíos y algunas propuestas en pro de la provisión por méritos. 5. La designación política debe ser la excepción. 6. Algunas herramientas para...

Introducción. 1. La administración no es algo ajeno a la política. 2. La provisión por méritos es la regla. 3. La lamentable discrepancia que existe entre la regla y la realidad. 4. Tres desafíos y algunas propuestas en pro de la provisión por méritos. 5. La designación política debe ser la excepción. 6. Algunas herramientas para encausar la designación política. Reflexión final. Referencias bibliográficas.

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Introducción. 1. La precarización del personal temporal de las administraciones públicas. 2. Control europeo del trabajo de duración determinada y la respuesta de los tribunales españoles. 3. El plan de recuperación, transformación y resiliencia. 4. Medidas españolas para la reducción de la temporalidad en el empleo público. 5. El...

Introducción. 1. La precarización del personal temporal de las administraciones públicas. 2. Control europeo del trabajo de duración determinada y la respuesta de los tribunales españoles. 3. El plan de recuperación, transformación y resiliencia. 4. Medidas españolas para la reducción de la temporalidad en el empleo público. 5. El criterio de configuración de los procedimientos selectivos extraordinarios. 6. El tercer procedimiento de estabilización. Conclusiones. Referencias bibliográficas.

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