1. Criterios generales de selección de personal temporal e interino en la Administración local para 2015. 2. La excepción a la regla general de limitación del nuevo personal fijo o permanente: la incorporación de personal laboral temporal y de funcionarios interinos. 3. La regulación jurídica para el 2015: artículo 21. dos de la Ley...

1. Criterios generales de selección de personal temporal e interino en la Administración local para 2015. 2. La excepción a la regla general de limitación del nuevo personal fijo o permanente: la incorporación de personal laboral temporal y de funcionarios interinos. 3. La regulación jurídica para el 2015: artículo 21. dos de la Ley 36/2014 de Presupuestos Generales del Estado. 4. Las definiciones del artículo 21.dos de la Ley 36/201.5. ¿Es aplicable el artículo 21. cuatro de la Ley 36/2014 a las Entidades locales? 6. Algunas consideraciones sobre la extinción de los nombramientos y contratos temporales e interinos y renombramiento de empleados temporales. 7. La fórmula de acceso al empleo público temporal o interino: ¿fin de los nombramientos por urgencia sin proceso selectivo? 8. La consolidación de empleo temporal o interino. La "suspensión" de la DT 4ª del EBEP.

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I. Impuesto sobre actividades económicas (IAE). II. Impuesto sobre bienes inmuebles (IBI). III. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica (IVTM). IV. Impuesto sobre incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana (IVTNU). V. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO). VI. Sobre las tasas y precios públicos....

I. Impuesto sobre actividades económicas (IAE). II. Impuesto sobre bienes inmuebles (IBI). III. Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica (IVTM). IV. Impuesto sobre incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana (IVTNU). V. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO). VI. Sobre las tasas y precios públicos. VII. Sobre el concepto de tasa. VIII. A modo de conclusión.

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1. Los recursos administrativos en la Ley 30/1992. a) Repercusión del nuevo régimen de recursos administrativos en las distintas Administraciones Públicas. b) Recursos vigentes en los procedimientos tributarios desde la vigencia de la Ley 30/1992.. 2. Modificaciones en la regulación de determinados procedimientos tributarios. a) Pertinencia...

1. Los recursos administrativos en la Ley 30/1992. a) Repercusión del nuevo régimen de recursos administrativos en las distintas Administraciones Públicas. b) Recursos vigentes en los procedimientos tributarios desde la vigencia de la Ley 30/1992.. 2. Modificaciones en la regulación de determinados procedimientos tributarios. a) Pertinencia de las modificaciones. b) Plazos de resolución. c) Efectos...

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1. Plan de saneamiento. Medidas. Contenido de las medidas aprobadas. a) Medidas dirigidas a las Entidades locales. 1. Importe. 2. Plan de saneamiento. 3. Plazo. 4. Aprobación. 5. Plazo de ejecución. 6. Cumplimiento del Plan. 7. Comunicaciones. 8. Independencia respecto otros planes. b) Medidas relacionadas con el Instituto de Crédito Oficial....

1. Plan de saneamiento. Medidas. Contenido de las medidas aprobadas. a) Medidas dirigidas a las Entidades locales. 1. Importe. 2. Plan de saneamiento. 3. Plazo. 4. Aprobación. 5. Plazo de ejecución. 6. Cumplimiento del Plan. 7. Comunicaciones. 8. Independencia respecto otros planes. b) Medidas relacionadas con el Instituto de Crédito Oficial. 2. Plan de saneamiento.- Procedimiento e información a suministrar.

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Una reflexión sobre eficiencia, sostenibilidad y crisis: la reducción del gasto público, una propuesta técnica para una gestión práctica. 1. Introducción. 2. Una visión de la realidad. 3. Elementos de actuación. 4. Una visión teórica. 5. La comprobación del gasto: medidas de eficiencia y economía. a) En materia de personal. b)...

Una reflexión sobre eficiencia, sostenibilidad y crisis: la reducción del gasto público, una propuesta técnica para una gestión práctica. 1. Introducción. 2. Una visión de la realidad. 3. Elementos de actuación. 4. Una visión teórica. 5. La comprobación del gasto: medidas de eficiencia y economía. a) En materia de personal. b) En materia de contratación. c) En relación a la prestación de servicios. 6. El segundo escalón: medidas de carácter estructural. a) En materia de personal. b) En materia de contratación. c) En la prestación de servicios. 7. La situación de crisis: Medidas excepcionales. a) En materia de personal. b) En materia de contratación. c) En la prestación de servicios. 8. Conclusiones.

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I. La protección civil: el marco normativo. II. Las competencias municipales en materia de protección civil. III. La atención a las personas con discapacidad y a otros colectivos en situación de especial vulnerabilidad ante emergencias. IV. Las modificaciones y novedades introducidas por el Real Decreto 734/2019, de 20 de diciembre. V....

I. La protección civil: el marco normativo. II. Las competencias municipales en materia de protección civil. III. La atención a las personas con discapacidad y a otros colectivos en situación de especial vulnerabilidad ante emergencias. IV. Las modificaciones y novedades introducidas por el Real Decreto 734/2019, de 20 de diciembre. V. La accesibilidad del 112. VI. Medidas para garantizar la seguridad y atención a las personas con discapacidad.

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1. REGULACIÓN INICIAL. ANTECEDENTES NORMATIVOS. 2. POSICIÓN DE LA JURISPRUDENCIA. 3. REGULACIÓN ACTUAL. 4. POSIBLE ARTICULACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 5. PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN PLAN DE PENSIONES. 6. ELEMENTOS PERSONALES DEL PLAN DE PENSIONES. 7. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES. 8. SISTEMA DE FINANCIACIÓN...

1. REGULACIÓN INICIAL. ANTECEDENTES NORMATIVOS. 2. POSICIÓN DE LA JURISPRUDENCIA. 3. REGULACIÓN ACTUAL. 4. POSIBLE ARTICULACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 5. PROCEDIMIENTO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN PLAN DE PENSIONES. 6. ELEMENTOS PERSONALES DEL PLAN DE PENSIONES. 7. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES. 8. SISTEMA DE FINANCIACIÓN DEL PLAN. 9. DERECHOS CONSOLIDADOS. 10. PRESTACIONES. 11. ORGANIZACIÓN Y CONTROL. 12. LA ENTIDAD GESTORA, DEPOSITARIA Y EL FONDO DE PENSIONES.

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