1. Reflexión previa. 2. El comportamiento tóxico. 2.1. Descripción. 2.2. Concepto de comportamiento tóxico: distinción con el acoso laboral, el ejercicio abusivo del poder directivo y el caso de los empleados difíciles y/o incompetentes. 2.3. Precisiones sobre la expresión "comportamiento tóxico". 3. Elementos del comportamiento...

1. Reflexión previa. 2. El comportamiento tóxico. 2.1. Descripción. 2.2. Concepto de comportamiento tóxico: distinción con el acoso laboral, el ejercicio abusivo del poder directivo y el caso de los empleados difíciles y/o incompetentes. 2.3. Precisiones sobre la expresión "comportamiento tóxico". 3. Elementos del comportamiento tóxico. 3.1. Elementos subjetivos: emisor y receptores del comportamiento tóxico. 3.1.1. La cuestión de la intencionalidad y disculpabilidad del comportamiento tóxico. 3.2. Elemento objetivo. 3.3. Elemento temporal: continuidad y frecuencia. 3.4. Elemento ontológico del comportamiento tóxico: la utilización de las emociones negativas como instrumento de relación laboral. 4. El jefe tóxico: descripción y comportamiento. 5. Efectos y daños que produce el jefe tóxico. 5.1. Reacciones individuales y reacción colectiva. 5.2. Daños a nivel profesional. 5.3. Daños a nivel personal. 5.4. Daños a nivel organizativo e institucional. 5.5. El comportamiento tóxico como antesala de la corrupción. 6. Detección de elementos tóxicos. 6.1. La sencilla detección del empleado tóxico. 6.2. La compleja detección, por la organización, del jefe tóxico. 7. Régimen jurídico de la función pública en relación al comportamiento tóxico. 7.1. La constitución y el comportamiento tóxico. 7.2. Peculiaridades de la condición tóxica de un funcionario. 7.3. Posibilidades de actuación. 7.3.1. El comportamiento tóxico como riesgo laboral. 7.3.2. Códigos de Buen Gobierno. 7.3.3. Régimen disciplinario y funcionarios tóxicos. 8. El liderazgo ético como antídoto al comportamiento tóxico. 9. Conclusión: ¿Pero es que estamos todos locos?

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1. Introducción. 2. Evolución normativa del concurso como forma de provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. 3. Principales diferencias entre el concurso ordinario y el concurso unitario. 4. Méritos valorables. 5. Estudio del concurso ordinario. 6. Estudio...

1. Introducción. 2. Evolución normativa del concurso como forma de provisión de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. 3. Principales diferencias entre el concurso ordinario y el concurso unitario. 4. Méritos valorables. 5. Estudio del concurso ordinario. 6. Estudio del concurso unitario. 7. Garantías derivadas para el titular de un destino obtenido por concurso. 8. Asuntos para la reflexión.

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I. La actividad publicitaria de las Administraciones Públicas. 1. Publicidad institucional, publicidad comercial o mercantil, publicidad derivada de un mandato legal. 2. Los contratos publicitarios de las Administraciones Públicas. II. El contrato de patrocinio publicitario. 1. Concepto, características y régimen jurídico. 2. Distinción...

I. La actividad publicitaria de las Administraciones Públicas. 1. Publicidad institucional, publicidad comercial o mercantil, publicidad derivada de un mandato legal. 2. Los contratos publicitarios de las Administraciones Públicas. II. El contrato de patrocinio publicitario. 1. Concepto, características y régimen jurídico. 2. Distinción respecto del mecenazgo. 3. Contenido del contrato. 3.1. Obligaciones de las partes. 3.2. Cláusulas habituales en los contratos de patrocinio. 4. El patrocinio audiovisual, sus especialidades. III. La celebración de contratos de patrocinio por las Administraciones públicas, su problemática. IV. Régimen jurídico del contrato de patrocinio concertado por una Administración pública como patrocinador. 1. Naturaleza jurídica. 2. Preparación y adjudicación. 3. Ejecución y cumplimiento.

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1. Resumen. 2. Introducción. ¿Qué es una ayuntamiento urbano? 3. Diagnóstico. El control interno en la organización. 3.1. Las funciones legalmente establecidas para el cargo de interventor. 3.2. El entorno de trabajo, la interdependencia con el resto de la organización. 3.3. El control externo. 4. Propuesta de mejoras adaptadas a la...

1. Resumen. 2. Introducción. ¿Qué es una ayuntamiento urbano? 3. Diagnóstico. El control interno en la organización. 3.1. Las funciones legalmente establecidas para el cargo de interventor. 3.2. El entorno de trabajo, la interdependencia con el resto de la organización. 3.3. El control externo. 4. Propuesta de mejoras adaptadas a la organización. 5. La gestión a través de los indicadores. 6. Conclusiones. Bibliografía.

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1. Introducción. 2. El control interno en materia de ingresos en el sector público local: función interventora y control financiero. 3. La función interventora en materia de ingresos en la Entidad Local. 4. Resultado de la función interventora en materia de ingresos en la Entidad Local. 5. El control financiero en materia de ingresos...

1. Introducción. 2. El control interno en materia de ingresos en el sector público local: función interventora y control financiero. 3. La función interventora en materia de ingresos en la Entidad Local. 4. Resultado de la función interventora en materia de ingresos en la Entidad Local. 5. El control financiero en materia de ingresos en su modalidad de permanente y auditoría del sector público local. 6. Resultado del control financiero en su modalidad de permanente y auditoría del sector público local. 7. Informe resumen del control interno. 8. Plan de acción: consecuencias del informe resumen del control interno. 9. Conclusiones.

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I. La función interventora. 1.1. Los reparos. 1.2. Las discrepancias. 1.3. La omisión de fiscalización. II. Las relaciones del órgano de control interno con otros de control. 2.1. Relaciones con los órganos de control externo. 2.2. Relaciones con otros órganos de control interno. III. La información a remitir al Pleno de la Corporación....

I. La función interventora. 1.1. Los reparos. 1.2. Las discrepancias. 1.3. La omisión de fiscalización. II. Las relaciones del órgano de control interno con otros de control. 2.1. Relaciones con los órganos de control externo. 2.2. Relaciones con otros órganos de control interno. III. La información a remitir al Pleno de la Corporación. Conclusión.

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1. Clasificaciones del control. a) Según sus fines.2. El Control interno. a) La función interventora. b) Lafunción de control financiero. c) Asistencia técnicacualificada en el ejercicio del control interno. d) Laindependencia funcional del control interno. 3. El controlexterno. a) El artículo 204 de la LRHL. b) El ejercicio dela función...

1. Clasificaciones del control. a) Según sus fines.2. El Control interno. a) La función interventora. b) Lafunción de control financiero. c) Asistencia técnicacualificada en el ejercicio del control interno. d) Laindependencia funcional del control interno. 3. El controlexterno. a) El artículo 204 de la LRHL. b) El ejercicio dela función fiscalizadora por los órganos de control externo.c) Las auditorías realizadas por los auditores de cuentasinscritos en el ROAC y su problemática. 4. Propuesta paraagilizar el control externo de las entidades locales.

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1. Introducción. 2. Regulación en la LRBRL. 3. Cálculo del coste efectivo de los servicios: la propuesta del borrador de Proyecto de Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. 3.1. Modificaciones normativas previas. 3.2. Criterios de cálculo de los costes efectivos en los supuestos de gestión directa. 3.3. Criterios...

1. Introducción. 2. Regulación en la LRBRL. 3. Cálculo del coste efectivo de los servicios: la propuesta del borrador de Proyecto de Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. 3.1. Modificaciones normativas previas. 3.2. Criterios de cálculo de los costes efectivos en los supuestos de gestión directa. 3.3. Criterios de cálculo de los costes efectivos en los supuestos de gestión indirecta. 3.4. Implantación de la medida, suministro y publicación de los cálculos. 4. Implicaciones del coste efectivo en el régimen local. 4.1. Relevancia del papel de las Diputaciones Provinciales. 4.2. La gestión integrada o coordinada de los servicios. 4.3. Implicaciones en la elección de la forma de gestión de los servicios por las entidades locales. 5. Epílogo.

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I. INTRODUCCIÓN. II. EL OBJETO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS. III. OBLIGACIONES DERIVADAS DEL TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. IV. INSCRIPCIÓN DE FICHEROS DE TITULARIDAD PÚBLICA. V. SEGURIDAD DE LOS DATOS. VI. TRATAMIENTO LEGAL DE LOS DATOS. VII. ATENCIÓN AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS. VIII. ÓRGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL. 1....

I. INTRODUCCIÓN. II. EL OBJETO DE LA PROTECCIÓN DE DATOS. III. OBLIGACIONES DERIVADAS DEL TRATAMIENTO DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. IV. INSCRIPCIÓN DE FICHEROS DE TITULARIDAD PÚBLICA. V. SEGURIDAD DE LOS DATOS. VI. TRATAMIENTO LEGAL DE LOS DATOS. VII. ATENCIÓN AL EJERCICIO DE LOS DERECHOS. VIII. ÓRGANOS DE VIGILANCIA Y CONTROL. 1. AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. 2. LAS AGENCIAS AUTONÓMICAS DE PROTECCIÓN DE DATOS. 3. POTESTAD DE INSPECCIÓN DE LAS AUTORIDADES DE CONTROL. IX. DESARROLLO REGLAMENTARIO DE LA LOPD. X. CONCLUSIONES.

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INTRODUCCIÓN. I. LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 1. El derecho de acceso a archivos y registros. 2. Regulación. 3. Contenido. 4. Límites. 5. Ejercicio: procedimiento, resolución, silencio administrativo y recursos. 6. El derecho a obtener copias. II. EL DERECHO DE ACCESO ELECTRÓNICO....

INTRODUCCIÓN. I. LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS EN SUS RELACIONES CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. 1. El derecho de acceso a archivos y registros. 2. Regulación. 3. Contenido. 4. Límites. 5. Ejercicio: procedimiento, resolución, silencio administrativo y recursos. 6. El derecho a obtener copias. II. EL DERECHO DE ACCESO ELECTRÓNICO. 1. Marco legal. 2. Derecho a relacionarse con las Administraciones Públicas por medios electrónicos. 3. Procedimiento. 4. Acceso electrónico y protección de datos. III. LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. 1. Marco legal. 2. El concepto de dato personal. 3. La cesión o comunicación de datos. 4. Los principios inherentes al tratamiento de datos personales. 5. Protección de datos de carácter personal y derecho de acceso a la información administrativa. La disociación de datos. 6. Solicitudes de información que presentan dificultades en relación con la protección de datos. El supuesto del acceso a la información con datos personales sometida a tratamiento por concejales sin responsabilidades de gobierno. IV. EL DERECHO DE ACCESO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. 1. Marco legal. 2. Las oficinas de información municipal y las sedes electrónicas. 3. Supuestos específicos del derecho a la información. 4. El derecho de acceso de los corporativos locales. V. EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL. 1. El derecho de acceso a la información medioambiental: regulación específica. 2. Procedimiento de ejercicio del derecho. 3. Forma o formato de la información. 4. Difusión activa y sistemática de la información medioambiental. 5. El derecho de información urbanística. 6. Información medioambiental, oficinas de información municipal y las sedes electrónicas. CONCLUSIÓN.

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I. Introducción. 1. La Administración local en la Ley 11/2007. 2. La previsión de desarrollo autonómico de la Ley 11/2007. II. La cooperación y coordinación en el ámbito del e-gobierno. 1. Principios. 2. Cooperación electrónica como presupuesto indispensable en la efectividad de derechos. 3. La interoperabilidad como cooperación....

I. Introducción. 1. La Administración local en la Ley 11/2007. 2. La previsión de desarrollo autonómico de la Ley 11/2007. II. La cooperación y coordinación en el ámbito del e-gobierno. 1. Principios. 2. Cooperación electrónica como presupuesto indispensable en la efectividad de derechos. 3. La interoperabilidad como cooperación. 4. Cooperación endóngena local. III. La autonomía local en el ámbito del e-gobierno. 1. Breve introducción a la autonomía local. 2. Modulación en el ámbito del e-gobierno. a) Subsidiariedad. b) Suficiencia financiera. IV. Enfoques en la cooperación y coordinación autonómicas en el e-gobierno local. 1. Enfoque de cumplimiento. 2. Cooperación estratégica. a) Open government. V. Herramientas de diagnóstico para la cooperación estratégica autonómico-local. VI. Algunas especificidades de la estrategia local en e-gobierno. VII. Conclusión. VIII. Bibliografía.

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