1. El marco anterior a la ley de organización y funcionamiento de la administración general del Estado: La aparición de organismos autónomos y entes públicos sujetos al derecho privado. 2. La reacción doctrinal ante la proliferación de organismos autónomos "apátridas" y entidades públicas sujetas al derecho privado. Su...

1. El marco anterior a la ley de organización y funcionamiento de la administración general del Estado: La aparición de organismos autónomos y entes públicos sujetos al derecho privado. 2. La reacción doctrinal ante la proliferación de organismos autónomos "apátridas" y entidades públicas sujetas al derecho privado. Su reflejo en el ordenamiento jurídico. 3. La ley de organización y ...

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Consideraciones previas. 1. Introducción: la temporalidad en el empleo público como problema estructural e institucional. 2. La temporalidad pública y el itinerario histórico en el periodo democrático: de la "Transición" a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público (1976-2007). 3. La respuesta del Estatuto Básico...

Consideraciones previas. 1. Introducción: la temporalidad en el empleo público como problema estructural e institucional. 2. La temporalidad pública y el itinerario histórico en el periodo democrático: de la "Transición" a la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público (1976-2007). 3. La respuesta del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 a la temporalidad. 4. Las soluciones del "Presente": del EBEP AL 2021. 5. Las respuestas del Real Decreto-Ley 14/2021 y los Acuerdos parlamentarios posteriores: los elementos claves de soluciones de "mirada corta". 6. ¿Las opciones de futuro?: reconducir la temporalidad y la selección de personal permanente en la Administración Pública. 1.º Reconducir la figura de la temporalidad funcionarial a sus justos términos justificativos: funcionarios causales. 2.º Resituar la presencia del contrato laboral temporal en el ámbito de la Administración y concretar el modelo selectivo y la duración del contrato temporal. 3.º El fortalecimiento de las bases de las convocatorias, los requisitos exigibles, el proceso selectivo y el papel de los tribunales de selección de personal temporal e interino. 4.º Suprimir o reconducir la "tasa de reposición de efectivos". 5.º La obligatoriedad de la convocatoria de las ofertas de empleo público en los términos que anualmente fije la legislación aplicable. 6. º La regulación jurídica de la figura del "trabajador indefinido no fijo". La interdicción de creación judicial de nuevas figuras de empleados públicos en el ámbito funcionarial interino. 7.º La exigencia de responsabilidades por incumplimientos en la contratación laboral temporal y el funcionariado interino. 8.º La regulación de las "bolsas de trabajo" o su plausible supresión. 9.º Superar los desiderátums porcentuales: el 8 por ciento de la Ley 6/2018 y normas posteriores. 10.º La reformulación al siglo XXI de los conceptos de "igualdad", "mérito" y "capacidad". Referencias bibliográficas.

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I. Sentido histórico y actualidad de la correlación entre Estado y Sociedad en un contexto de crisis. II. Los dominios que se están desprendiendo de la órbita del Estado. 1. Economía y sistema financiero. 2. Los dominios del conocimiento y su aplicación técnica. III. La nueva correlación entre Estado y Sociedad. Sus expresiones en...

I. Sentido histórico y actualidad de la correlación entre Estado y Sociedad en un contexto de crisis. II. Los dominios que se están desprendiendo de la órbita del Estado. 1. Economía y sistema financiero. 2. Los dominios del conocimiento y su aplicación técnica. III. La nueva correlación entre Estado y Sociedad. Sus expresiones en la estructura y actividad del Estado. 1. Orientaciones y plasmaciones en el plano organizativo e institucional. 2. Recomposición de cometidos y actividades. La entrega, ya masiva, a la sociedad y a particulares de actividades y funciones públicas. 3. Otras transferencias a la sociedad de gran calado. La privatización de la justicia y del poder normativo.

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ANTECEDENTES SOBRE LOS ENFOQUES QUE HA IDO ADOPTANDO LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- COMENTARIOS ACERCA DE LOS ENFOQUES QUE HAN CARACTERIZADO LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- EL NUEVO ENFOQUE ADMINISTRATIVO EN LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- EL CONCEPTO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA.- LA DEFINICION DEL LARGO PLAZO.- EL HORIZONTE DE LA PLANIFICACION...

ANTECEDENTES SOBRE LOS ENFOQUES QUE HA IDO ADOPTANDO LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- COMENTARIOS ACERCA DE LOS ENFOQUES QUE HAN CARACTERIZADO LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- EL NUEVO ENFOQUE ADMINISTRATIVO EN LA PLANIFICACION DEL TURISMO.- EL CONCEPTO DE PLANIFICACION ESTRATEGICA.- LA DEFINICION DEL LARGO PLAZO.- EL HORIZONTE DE LA PLANIFICACION ESTRATEGICA.

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