I. LA FINANCIACIÓN DEL PACTO LOCAL: ¿DE LA HACIENDA AUTONÓMICA A LA HACIENDA LOCAL? ASISTEMÁTICA Y ARRITMIAS EN SU DESARROLLO EN CASTILLA Y LEÓN. II. LA COOPERACIÓN ECONÓMICA GENERAL. 1. Las reformas provocadas por la crisis económica actual y duradera. Reestructuraciones operadas por la Ley 19/2010, de 24 de diciembre, de Medidas...

I. LA FINANCIACIÓN DEL PACTO LOCAL: ¿DE LA HACIENDA AUTONÓMICA A LA HACIENDA LOCAL? ASISTEMÁTICA Y ARRITMIAS EN SU DESARROLLO EN CASTILLA Y LEÓN. II. LA COOPERACIÓN ECONÓMICA GENERAL. 1. Las reformas provocadas por la crisis económica actual y duradera. Reestructuraciones operadas por la Ley 19/2010, de 24 de diciembre, de Medidas Financieras, y la Orden IYJ/1747/2010, de 24 de diciembre, ambas de Castilla y León. 2. La asfixia financiera por gasto corriente debilita la financiación de inversiones. La tradicional transferencia subvencional como paliativo. Estado actual del Fondo de Cooperación Local y demás fondos autonómicos de financiación local. a) Fondo de Cooperación Local-Pacto Local Diputaciones provinciales. Planes de obras. Encuesta de infraestructuras. Asistencia a municipios. b) Fondo de Cooperación Local-Pacto Local municipios mayores de 20.000 habitantes. c) Fondo de Cooperación Local-Pacto Local municipios menores de 20.000 habitantes y entidades locales asociativas. d) El desaparecido Fondo para inversiones de entidades locales incluidas en zonas de acción especial (Bierzo y Treviño). e) El desaparecido Fondo para inversiones complementarias de las entidades locales de la Comunidad de Castilla y León. f) El desaparecido Fondo para entidades locales con tratamiento preferencial por el alcance supramunicipal de sus servicios. g) Desaparición del Fondo de Apoyo Municipal y sustitución por ayuda para gasto corriente. h) ¿Subsisten el Fondo de Apoyo Municipal y Provincial y el Fondo de Inversión Tecnológica Local? La necesidad de un fondo para las comarcas de baja renta. 3) La crisis impone la prevalencia en la financiación del gasto corriente. Por concurrencia, por ayuda directa, nominativa o aportación dineraria. El camino hacia la transferencia incondicionada. P.I.C.A. III. LA COOPERACIÓN ECONÓMICA SECTORIAL. VOLUMINOSA BOLSA DE SUBVENCIONES QUE MULTIPLICA LA COOPERACIÓN ECONÓMICA GENERAL. IV. EL ENDEUDAMIENTO POSIBLE AL SERVICIO DEL PACTO LOCAL: LOS CRÉDITOS PARA LAS CAJAS PROVINCIALES DE COOPERACIÓN.

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I. Introducción. II. Las competencias municipales en la LRSAL. 2.1. La redefinición de las competencias locales. 2.2. La reducción del ámbito garantizado por la ley básica. 2.3. El condicionamiento para el reconocimiento y ejercicio de competencias. III. El sistema competencial de los gobiernos locales en el marco constitucional. IV....

I. Introducción. II. Las competencias municipales en la LRSAL. 2.1. La redefinición de las competencias locales. 2.2. La reducción del ámbito garantizado por la ley básica. 2.3. El condicionamiento para el reconocimiento y ejercicio de competencias. III. El sistema competencial de los gobiernos locales en el marco constitucional. IV. Competencias propias. V. Competencias delegadas. VI. Competencias distintas de las propias y de las atribuidas por delegación. VII. Especial referencia al traspaso de competencias en materia de educación, salud y servicios sociales. VIII. Otras consideraciones sobre el traslado de competencias y servicios.

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I. Una estrategia local frente a la crisis. II. Planificar y actuar en positivo: hacia la sostenibilidad económica. III. La creación de economía y empleo en la ciudad: 3.1. La revalorización de los gobiernos locales. 3.2. La reorientación estratégica. 3.3. Las ciudades inteligentes: ¿"moda" o realidad? 3.4. Innovación, economía...

I. Una estrategia local frente a la crisis. II. Planificar y actuar en positivo: hacia la sostenibilidad económica. III. La creación de economía y empleo en la ciudad: 3.1. La revalorización de los gobiernos locales. 3.2. La reorientación estratégica. 3.3. Las ciudades inteligentes: ¿"moda" o realidad? 3.4. Innovación, economía y empleo.

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I. La DS en el Régimen local. 1. La Directiva de Servicios: Antecedentes. 2. Contenido de la DS. 3. El régimen de la autorización en la DS. 4. Las actuaciones de las administraciones públicas en orden a la transposición de la directiva. II. La aplicación de la Directiva de Servicios a la ordenación del territorio, al urbanismo y a la...

I. La DS en el Régimen local. 1. La Directiva de Servicios: Antecedentes. 2. Contenido de la DS. 3. El régimen de la autorización en la DS. 4. Las actuaciones de las administraciones públicas en orden a la transposición de la directiva. II. La aplicación de la Directiva de Servicios a la ordenación del territorio, al urbanismo y a la protección del medio ambiente. 1. Ideas generales. 2. El principio inspirador de la Ordenación Urbana: la protección del medio ambiente. 3. Otros principios y criterios preceptivos en la utilización del suelo. 4. La gestión urbanística como actividad económica susceptible de afectación por la DS. III. La intervención municipal en la edificación y uso del suelo. La aplicación de la Directiva de Servicios en las licencias urbanísticas. 1. La adaptación de las licencias urbanísticas a la DS. 2. El estado de la cuestión de las licencias urbanísticas en la legislación estatal: la transformación de la intervención administrativa en materia urbanística. 3. La transposición por la legislación autonómica. 4. Conclusiones. 5. Cuadro anexo regulación autonómica y local.

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I.- DS en el Régimen Local. 1.- La directiva de servicios: Antecedentes. 2. Contenido de la DS. 3. El Régimen de autorización. 4. Las actuaciones de las Administraciones públicas en orden a la transposición de la directiva. II. La aplicación de la directiva de servicios a la ordenación del territorio, al urbanismo y a la protección...

I.- DS en el Régimen Local. 1.- La directiva de servicios: Antecedentes. 2. Contenido de la DS. 3. El Régimen de autorización. 4. Las actuaciones de las Administraciones públicas en orden a la transposición de la directiva. II. La aplicación de la directiva de servicios a la ordenación del territorio, al urbanismo y a la protección del medio ambiente. 1. Ideas Generales. 2. El principio inspirador del actual urbanismo: la protección del medio ambiente. 3. Otros principios y criterios preceptivos en la utilización del suelo. 4. La Gestión Urbanística como actividad económica susceptible de afectación por la DS. III. La intervención municipal en la edificación y uso del suelo. La aplicación de la directiva de servicios en las licencias urbanísticas. 1. La adaptación de las licencias urbanísticas a la DS. 2. El estado de la cuestión de las licencias urbanísticas en la legislación estatal: la transformación de la intervención administrativa en materia urbanística. 3. La transposición por la legislación autonómica. 4. Conclusiones 5. Cuadro anexo regulación autonómica y local.

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I. Planteamiento de la cuetión. II. El sistema de gobierno de los Ayuntamientos. III. La naturaleza jurídica del Plan General de Ordenación Urbana de los municipios. IV. Naturaleza jurídica de la Comisión de Ordenación del Territorio del País Vasco. 1. Órgano administrativo. 2. Órgano administrativo de la Administración autonómica....

I. Planteamiento de la cuetión. II. El sistema de gobierno de los Ayuntamientos. III. La naturaleza jurídica del Plan General de Ordenación Urbana de los municipios. IV. Naturaleza jurídica de la Comisión de Ordenación del Territorio del País Vasco. 1. Órgano administrativo. 2. Órgano administrativo de la Administración autonómica. 3. Órgano administrativo interinstitucional de la Administración autonómica. 4. Órgano administrativo institucional de coordinación de la Administración autonómica. V. Naturaleza jurídica de la participación de los municipios vascos en la COTPV: acción administrativa. VI. El órgano local competente para representar al Ayuntamiento en la COTPV: el Pleno. VII. Conclusión.

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1. Introducción. 2. El Estado de Derecho y la participación política de los ciudadanos directamente o a través de representantes. 3. La representación y el Derecho fundamental de participación. Los partidos políticos. 4. Manifestaciones de la representación política en la Administración local. 4.1. Las Sesiones Plenarias. 4.1.1....

1. Introducción. 2. El Estado de Derecho y la participación política de los ciudadanos directamente o a través de representantes. 3. La representación y el Derecho fundamental de participación. Los partidos políticos. 4. Manifestaciones de la representación política en la Administración local. 4.1. Las Sesiones Plenarias. 4.1.1. En la fase resolutiva. 4.1.2. Fase de control y fiscalización. 5. Conclusión.

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1. Introducción. 2. La responsabilidad contable. 3. Clases de responsabilidad contable. 4. Elementos subjetivos, objetivos y causales de la responsabilidad contable. 5. La responsabilidad contable en la vía administrativa: supuestos, procedimientos y recursos. 6. La Jurisdicción contable del Tribunal de Cuentas. 7. Extensión y límites...

1. Introducción. 2. La responsabilidad contable. 3. Clases de responsabilidad contable. 4. Elementos subjetivos, objetivos y causales de la responsabilidad contable. 5. La responsabilidad contable en la vía administrativa: supuestos, procedimientos y recursos. 6. La Jurisdicción contable del Tribunal de Cuentas. 7. Extensión y límites de la jurisdicción contable. 8. Los órganos de la jurisdicción contable. 9. Actuaciones previas a la exigencia de responsabilidad contable. 10. El juicio de cuentas. 11. El procedimiento de reintegro por alcance. 12. Expedientes de cancelación de fianzas. 13. Terminación de los procedimientos en la Jurisdicción contable.

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LA RESPONSABILIDAD. I. RESPONSABILIDAD CIVIL. II. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. 1. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. 2. LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. III. RESPONSABILIDAD CONTABLE. IV. RESPONSABILIDAD PENAL. 1. PREVARICACIÓN. 2. ABANDONO DE DESTINO. 3. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DELITOS. 4. DESOBEDIENCIA. 5. DENEGACIÓN DE AUXILIO....

LA RESPONSABILIDAD. I. RESPONSABILIDAD CIVIL. II. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA. 1. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. 2. LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. III. RESPONSABILIDAD CONTABLE. IV. RESPONSABILIDAD PENAL. 1. PREVARICACIÓN. 2. ABANDONO DE DESTINO. 3. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DELITOS. 4. DESOBEDIENCIA. 5. DENEGACIÓN DE AUXILIO. 6. INFIDELIDAD EN LA CUSTODIA DE DOCUMENTOS. 7. VIOLACIÓN O REVELACIÓN DE SECRETOS. 8. COHECHO. 9. TRÁFICO DE INFLUENCIAS. 10. MALVERSACIÓN DE CAUDALES O EFECTOS PÚBLICOS. 11. FRAUDES Y EXACCIONES ILEGALES. 12. NEGOCIACIONES, ACTIVIDADES PROHIBIDAS Y ABUSO DE PODER.

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1. El marco normativo. 2. El Ejercicio de la potestad disciplinaria. Principios. 3. Procedimientos disciplinarios. 4. Resolución de los procedimientos disciplinarios. 5. Faltas y sanciones disciplinarias. 6. Prescripción y rehabilitación. 7. El régimen disciplinario de funcionarios interinos y con nombramiento accidental. 8. El control...

1. El marco normativo. 2. El Ejercicio de la potestad disciplinaria. Principios. 3. Procedimientos disciplinarios. 4. Resolución de los procedimientos disciplinarios. 5. Faltas y sanciones disciplinarias. 6. Prescripción y rehabilitación. 7. El régimen disciplinario de funcionarios interinos y con nombramiento accidental. 8. El control jurisdiccional de las decisiones administrativas en materia disciplinaria.

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I. LA AUTONOMÍA LOCAL: CONCEPTO Y CONTENIDO. II. LA ATRIBUCIÓN FORMAL DE COMPETENCIAS A LAS ENTIDADES LOCALES. 1. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS SOBRE RÉGIMEN LOCAL. 2. LOS MECANISMOS DE ATRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS LOCALES EN LA LEY DE BASES DE RÉGIMEN LOCAL. A) LAS COMPETENCIAS MUNICIPALES. B) EL LISTADO DE MATERIAS CON REMISIÓN AL...

I. LA AUTONOMÍA LOCAL: CONCEPTO Y CONTENIDO. II. LA ATRIBUCIÓN FORMAL DE COMPETENCIAS A LAS ENTIDADES LOCALES. 1. LA DISTRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS SOBRE RÉGIMEN LOCAL. 2. LOS MECANISMOS DE ATRIBUCIÓN DE COMPETENCIAS LOCALES EN LA LEY DE BASES DE RÉGIMEN LOCAL. A) LAS COMPETENCIAS MUNICIPALES. B) EL LISTADO DE MATERIAS CON REMISIÓN AL LEGISLADOR ORDINARIO (COMPETENCIAS PROPIAS). C) LA ATRIBUCIÓN DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS U OBLIGATORIOS. D) LOS SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES. E) LAS COMPETENCIAS PROVINCIALES. 3. LA SUPERACIÓN DE LAS CARENCIAS DEL SISTEMA: UN REPLANTEAMIENTO DE LA DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS POR LA LEGISLACIÓN DE RÉGIMEN LOCAL. III. EL REFORZAMIENTO DE LAS POTESTADADES LOCALES PARA EL EJERCICIO DE LAS COMPETENCIAS. EN ESPECIAL LA POTESTAD DE AUTOORGANIZACIÓN. IV. LOS MECANISMOS REACCIONALES EN DEFENSA DE LA AUTONOMÍA LOCAL.

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1. Introducción. 2. Caracterización esencial del régimen de municipios de gran población. 2.1. La "parlamentarización del régimen local". 2.2. La configuración "gubernamental" de la Junta de Gobierno. 2.3. La restricción de la potestad de autoorganización. 3. La fragmentación de las funciones de Secretaría General....

1. Introducción. 2. Caracterización esencial del régimen de municipios de gran población. 2.1. La "parlamentarización del régimen local". 2.2. La configuración "gubernamental" de la Junta de Gobierno. 2.3. La restricción de la potestad de autoorganización. 3. La fragmentación de las funciones de Secretaría General. 3.1. La figura del Secretario General del Ayuntamiento Pleno. 3.2. El Secretario-Concejal de la Junta de Gobierno y el denominado "órgano de apoyo". 3.3. La Asesoría Jurídica General. 3.4. La garantía de dirección jurídico-procedimental en la Entidad. 4. El estado de la cuestión y perspectivas de futuro.

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I. Visión cuantitativa del empleo público en España. II. Normativa de aplicación a la selección del personal laboral local. 1. Fuentes normativas que regulan el régimen jurídico del personal laboral local. 2. La regulación de la selección del empleado público laboral de la Administración Local. III. Los principios rectores de la...

I. Visión cuantitativa del empleo público en España. II. Normativa de aplicación a la selección del personal laboral local. 1. Fuentes normativas que regulan el régimen jurídico del personal laboral local. 2. La regulación de la selección del empleado público laboral de la Administración Local. III. Los principios rectores de la selección de los empleados públicos laborales locales y los requisitos de participación en los procesos selectivos. 1. Los principios que informan la selección del personal laboral local. 2. Los requisitos de participación en los procesos de selección del personal laboral. IV. Los órganos de selección y los sistemas selectivos. 1. Los órganos de selección del personal laboral de las Entidades Locales: a) Aplicación del artículo 60 EBEP al personal laboral; b) Análisis y propuesta de la Comisión de Expertos; c) El artículo 60 del EBEP; D) La exclusión del órgano de selección de quien actúa en representación o por cuenta de otro. 2. Los sistemas selectivos del personal laboral.

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1. Introducción: una aproximación histórica de un proceso de "idas y venidas". 2. La selección de los funcionarios con habilitación de carácter estatal. 2.1. El proceso selectivo de los funcionarios de habilitación nacional en el EBEP. 2.2. Retorno de las competencias de formación y selección a la Administración general...

1. Introducción: una aproximación histórica de un proceso de "idas y venidas". 2. La selección de los funcionarios con habilitación de carácter estatal. 2.1. El proceso selectivo de los funcionarios de habilitación nacional en el EBEP. 2.2. Retorno de las competencias de formación y selección a la Administración general del Estado: la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración local. 2.3. La cuestión de las titulaciones de acceso a la habilitación. 2.4. La nacionalidad como requisito para participar en los procesos selectivos para el acceso a la escala de habilitación nacional. 3. Consideraciones generales sobre el proceso selectivo de estos funcionarios. 3.1. El desarrollo de los ejercicios: número y tipos de pruebas. 3.2. El exitoso proceso de reforma en la política de selección de los funcionarios de habilitación del año 1997. 3.3. La desafortunada reforma de los procesos selectivos de 2005. 4. A modo de conclusión: el retorno a un modelo centralizado de la selección de los funcionarios con habilitación de carácter nacional

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA SIMPLIFICACIÓN PROCEDIMENTAL COMO DERECHO: 2.1. El derecho a una "buena Administración". 2.2. El principio de celeridad. 2.3. Los "tiempos" de la Administración del siglo XXI. III. LOS RENDIMIENTOS DE LA SIMPLIFICACIÓN Y LA DESBUROCRATIZACIÓN: 3.1. Rendimientos en el ámbito interno. 3.2. Rendimientos...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA SIMPLIFICACIÓN PROCEDIMENTAL COMO DERECHO: 2.1. El derecho a una "buena Administración". 2.2. El principio de celeridad. 2.3. Los "tiempos" de la Administración del siglo XXI. III. LOS RENDIMIENTOS DE LA SIMPLIFICACIÓN Y LA DESBUROCRATIZACIÓN: 3.1. Rendimientos en el ámbito interno. 3.2. Rendimientos en la sociedad. 3.3. Simplificación y descarga burocrática como medidas para la sostenibilidad económica local. IV. LOS PROCESOS DE SIMPLIFICACIÓN: 4.1. La simplificación procedimental a impulsos de la Directiva de Servicios. 4.2. Simplificación y Administración Electrónica. V. LA MEDICIÓN Y REDUCCIÓN DE CARGAS BUROCRÁTICAS.

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1. Marco normativo de las situaciones administrativas de los funcionarios en la normativa básica. 2. La situación de servicio en otras administraciones públicas. 3. La movilidad interadministrativa y la situación de servicio en otras administraciones públicas. 4. La promoción interna de los funcionarios en situación de servicios...

1. Marco normativo de las situaciones administrativas de los funcionarios en la normativa básica. 2. La situación de servicio en otras administraciones públicas. 3. La movilidad interadministrativa y la situación de servicio en otras administraciones públicas. 4. La promoción interna de los funcionarios en situación de servicios en otra administración. 5. Aspectos relativos a la provisión de puestos de trabajo de los funcionarios locales en situación de servicios en otras administraciones públicas. 6. Rasgos singulares en materia disciplinaria de los funcionarios en situación de servicios en otras administraciones públicas. 7. Bibliografía.

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I. EL CONSUMO INDISCRIMINADO DE SUELO. II. LA SITUACIÓN DEL ESPACIO INDUSTRIAL. III. LA CARENCIA EN LA DEFINICIÓN DE MODELOS DE INTERVENCIÓN. IV. LA DISPERSIÓN DE LAS ACTUACIONES INDUSTRIALES POR EL TERRITORIO. V. LAS ACTUACIONES SUBURBANAS DE NUEVO CUÑO. VI. LAS ÁREAS INDUSTRIALES DE LAS PERIFERIAS URBANAS TOTAL O PARCIALMENTE CONSOLIDADAS....

I. EL CONSUMO INDISCRIMINADO DE SUELO. II. LA SITUACIÓN DEL ESPACIO INDUSTRIAL. III. LA CARENCIA EN LA DEFINICIÓN DE MODELOS DE INTERVENCIÓN. IV. LA DISPERSIÓN DE LAS ACTUACIONES INDUSTRIALES POR EL TERRITORIO. V. LAS ACTUACIONES SUBURBANAS DE NUEVO CUÑO. VI. LAS ÁREAS INDUSTRIALES DE LAS PERIFERIAS URBANAS TOTAL O PARCIALMENTE CONSOLIDADAS. VII. BIBLIOGRAFÍA.

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I. INTRODUCCIÓN. II. EL PRESUPUESTO DE INGRESOS. 2.1. Consideraciones generales. 2.2. La evolución del Presupuesto de Ingresos desde 1992 hasta 2009. III. EL PRESUPUESTO DE GASTOS. 3.1. Consideraciones generales. 3.2. La evolución del Presupuesto de Gastos desde 1992 hasta 2009. IV. INDICADORES RELACIONADOS CON EL PRESUPUESTO LOCAL: 4.1....

I. INTRODUCCIÓN. II. EL PRESUPUESTO DE INGRESOS. 2.1. Consideraciones generales. 2.2. La evolución del Presupuesto de Ingresos desde 1992 hasta 2009. III. EL PRESUPUESTO DE GASTOS. 3.1. Consideraciones generales. 3.2. La evolución del Presupuesto de Gastos desde 1992 hasta 2009. IV. INDICADORES RELACIONADOS CON EL PRESUPUESTO LOCAL: 4.1. El indicador de rigidez del gasto corriente. 4.2. La carga financiera de los municipios españoles. 4.3. La autonomía financiera local. 4.4. El ahorro bruto y neto municipal. 4.5. La deuda viva municipal por autonomías. V. PROPUESTAS DE FUTURO. VI. CONCLUSIONES. VII. BIBLIOGRAFÍA.

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I. EL MARCO JURÍDICO EN EL ÁMBITO LOCAL PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. 1. RÉGIMEN VIGENTE. 2. NUEVAS PROPUESTAS NORMATIVAS PARA LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. II. LA SOCIEDAD MERCANTIL. GESTORA DOMÉSTICA DE LOS ENTES PÚBLICOS LOCALES. 1. REGULACIÓN LEGAL. A. VIGENCIA DEL PRINCIPIO DE COLEGIALIDAD. B. LOS...

I. EL MARCO JURÍDICO EN EL ÁMBITO LOCAL PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS. 1. RÉGIMEN VIGENTE. 2. NUEVAS PROPUESTAS NORMATIVAS PARA LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES. II. LA SOCIEDAD MERCANTIL. GESTORA DOMÉSTICA DE LOS ENTES PÚBLICOS LOCALES. 1. REGULACIÓN LEGAL. A. VIGENCIA DEL PRINCIPIO DE COLEGIALIDAD. B. LOS ELEMENTOS SOCIETARIOS SUBJETIVO Y OBJETIVO. 2. VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA FORMA SOCIETARIA. 3. CONSTITUCIÓN, TRANSFORMACIÓN, DISOLUCIÓN Y ASOCIACIÓN. 4. LA SOCIEDAD MERCANTIL LOCAL COMO INSTRUMENTO DOMÉSTICO PARA LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LOCALES: LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN. A. EL RÉGIMEN GENERAL DE LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN. B. LA ENCOMIENDA DE GESTIÓN A UNA SOCIEDAD MERCANTIL PÚBLICA DE EXCLUSIVO CAPITAL PÚBLICO.

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I. Introducción. II. Los recursos humanos en las Entidades Locales: 2.1. Evolución reciente. 2.2. Situación actual y perspectivas. III. Propuestas básicas para la sostenibilidad económica local en materia de recursos humanos: 3.1. Consideraciones Generales. 3.2. La necesaria reducción del personal eventual. 3.3. Los procesos de reasignación...

I. Introducción. II. Los recursos humanos en las Entidades Locales: 2.1. Evolución reciente. 2.2. Situación actual y perspectivas. III. Propuestas básicas para la sostenibilidad económica local en materia de recursos humanos: 3.1. Consideraciones Generales. 3.2. La necesaria reducción del personal eventual. 3.3. Los procesos de reasignación de efectivos. 3.4. La puesta en valor de la función directiva profesional.

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