1. Referencia a otras Leyes que afectan a laAdministración Local. a) Ley General de EstabilidadPresupuestaria. b) Ley 19/2001, de diciembre, de reforma delTexto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación deVehículos a Motor y Seguridad Vial (BOE nº 304, del 20). 2.Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002.a) Personal...

1. Referencia a otras Leyes que afectan a laAdministración Local. a) Ley General de EstabilidadPresupuestaria. b) Ley 19/2001, de diciembre, de reforma delTexto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación deVehículos a Motor y Seguridad Vial (BOE nº 304, del 20). 2.Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002.a) Personal al servicio del sector público. b) Impuestoslocales. c) Participación de los Entes locales en tributosdel Estado. d) Subvenciones. e) Interés legal del dinero. 3.Ley de Acompañamiento. a) Impuesto sobre Sociedades. b) IVA.b) Modificaciones de la LGT. d) Renovaciones del CatastroRústico. e) Funcionarios de la Administracion Local. f)Régimen de los funcionarios interinos. g) Contratación. h)Modificaciones de la LRJ y PAC. i) Acceso a los datoscatastrales. j) Pago de subvenciones a partidos políticos.

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I. Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003. 1. Retribuciones del personal al servicio del sector público. 2. Oferta de empleo público. 3. Impuestos locales. 4. Participación de los entes locales en los tributos del Estado. 5. Cotizaciones sociales. 6. Interés legal del dinero. II. Ley 53/2002, de Medidas Fiscales,...

I. Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2003. 1. Retribuciones del personal al servicio del sector público. 2. Oferta de empleo público. 3. Impuestos locales. 4. Participación de los entes locales en los tributos del Estado. 5. Cotizaciones sociales. 6. Interés legal del dinero. II. Ley 53/2002, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (Ley de Acompañamiento). 1. Tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional. 2. Programa de fomento del empleo. 3. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. 4. Modificación de la Ley General Presupuestaria. 5. Contratación. 6. Gestión Patrimonial. 7. Expropiación. 8. Aeropuertos. 9. Régimen del Suelo y Vivienda. 10. Modificación de la Ley 41/1995 de Televisión Local por Ondas Terrestres.

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1. LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2004 A) RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PÚBLICO B) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO C) IMPUESTOS LOCALES D) PARTICIPACIÓN DE LOS ENTES LOCALES EN LOS TRIBUTOS DEL ESTADO E) INTERÉS LEGAL DEL DINERO 2. LEY 63/2003, DE MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS Y DE ORDEN SOCIAL (LEY...

1. LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2004 A) RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL SECTOR PÚBLICO B) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO C) IMPUESTOS LOCALES D) PARTICIPACIÓN DE LOS ENTES LOCALES EN LOS TRIBUTOS DEL ESTADO E) INTERÉS LEGAL DEL DINERO 2. LEY 63/2003, DE MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS Y DE ORDEN SOCIAL (LEY DE ACOMPAÑAMIENTO) A) MODIFICACIONES DE LA LRHL B) PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS C)CONTRATACIÓN D) MODIFICACIÓN DE LA LRJ Y PAC E) LICENCIAS MUNICIPALES F) MODIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO G) MODIFICACIONES DE LA LEY DE AGUAS; DE LA DE ESPACIOS NATURALES; DE LA DE EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL; DE LA DE RESIDUOS; Y DE LA LEY DE TV LOCAL.

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1. Introducción. 2. Sobre la redacción del Proyecto y excursus sobre el incumplimiento de las normas. 3. Competencias, objeto y sistemática. 4. Instrumentos de ordenación. 5. Algunas consideraciones sobre los instrumentos de planeamiento. 6. Centralización de la ordenación en la Comunidad Autónoma. 7. Algunas cuestiones a propósito...

1. Introducción. 2. Sobre la redacción del Proyecto y excursus sobre el incumplimiento de las normas. 3. Competencias, objeto y sistemática. 4. Instrumentos de ordenación. 5. Algunas consideraciones sobre los instrumentos de planeamiento. 6. Centralización de la ordenación en la Comunidad Autónoma. 7. Algunas cuestiones a propósito del planeamiento. 8. Intervención en el mercado inmobiliario. 9. Parcelaciones y reparcelaciones. 10. Ejecución del planeamiento (arts. 100 a 173). 11. Expropiación forzosa (Título IV, arts. 174-178). 12. Licencias urbanísticas, reposición realidad jurídica alterada, responsabilidad. 13. Sobre la Comisión de Reclamaciones y disposiciones finales y transitorias. 14. Epílogo.

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1. Planteamiento, fuentes, criterios y estructura. 2. Título I: Régimen del suelo. 3. Título II: Planeamiento urbanístico. 4. Título III: Gestión urbanística. 5. Títulos IV y ss.: Intervención en el uso del suelo, intervención en el mercado de suelo, organización y coordinación administrativa, información urbanística y participación...

1. Planteamiento, fuentes, criterios y estructura. 2. Título I: Régimen del suelo. 3. Título II: Planeamiento urbanístico. 4. Título III: Gestión urbanística. 5. Títulos IV y ss.: Intervención en el uso del suelo, intervención en el mercado de suelo, organización y coordinación administrativa, información urbanística y participación social. 6. Disposiciones transitorias.

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I. NORMAS GENERALES. 1. MATERIAS QUE SIGUEN RIGIÉNDOSE POR LA NORMATIVA ANTERIOR AL EBEP. 2. APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE NORMATIVA DE DESARROLLO. II. ESQUEMA DE FUENTES POR MATERIAS. 1. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO O INSTRUMENTO SIMILAR. 2. SELECCIÓN. 3. PROVISIÓN. 4. RETRIBUCIONES. 5. JORNADA. 6. PARTICIPACIÓN EN LA DETERMINACIÓN DE LAS...

I. NORMAS GENERALES. 1. MATERIAS QUE SIGUEN RIGIÉNDOSE POR LA NORMATIVA ANTERIOR AL EBEP. 2. APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE NORMATIVA DE DESARROLLO. II. ESQUEMA DE FUENTES POR MATERIAS. 1. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO O INSTRUMENTO SIMILAR. 2. SELECCIÓN. 3. PROVISIÓN. 4. RETRIBUCIONES. 5. JORNADA. 6. PARTICIPACIÓN EN LA DETERMINACIÓN DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO. 7. PLANIFICACIÓN. PLANTILLAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. 8. JUBILACIÓN. 9. SITUACIONES. 10. RECOMPENSAS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES. 11. INCOMPATIBILIDADES. 12. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. 13. INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO Y AYUDA FAMILIAR.

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I. MESAS DE CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. 1.1. Naturaleza jurídica. 1.2. Composición. a) Presidente. b) Vocales. c) Secretario. d) Personal de la Diputación. e) Mesa en Ayuntamientos que cuenten cuyo único funcionario es el Secretario-Interventor. f) Nombramiento de los miembros de la Mesa de contratación. 1.3. Régimen Jurídico....

I. MESAS DE CONTRATACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. 1.1. Naturaleza jurídica. 1.2. Composición. a) Presidente. b) Vocales. c) Secretario. d) Personal de la Diputación. e) Mesa en Ayuntamientos que cuenten cuyo único funcionario es el Secretario-Interventor. f) Nombramiento de los miembros de la Mesa de contratación. 1.3. Régimen Jurídico. 1.3.1. Constitución de la Mesa. 1.3.2. Funcionamiento de la Mesa. 1.3.3. Sustitución de los componentes de la Mesa. 1.3.4. Deber de abstención de los miembros de la Mesa. II. FUNCIONES DE APERTURA Y CALIFICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE CARÁCTER GENERAL, ACREDITATIVA DE LA PERSONALIDAD, ETC. DE LOS LICITADORES Y SUBSANACIÓN DE LOS ERRORES PRODUCIDOS EN ÉSTA. 2.1. Introducción. 2.2. Funciones de apertura y calificación de la documentación de carácter general acreditativa de la personalidad etc. de los licitadores y subsanación de los errores producidos en ésta. 2.2.1. Presentación de la documentación, requisitos de forma, lugar y tiempo. 2.2.2. Apertura de la documentación, subsanación y calificación previa. 2.2.2.1. Planteamiento. 2.2.2.2. Defectos subsanables. a) Principios generales. b) Posibles defectos subsanables. b.1) Defectos de documentos acreditativos de la personalidad y apoderamiento. b.2) Defectos en la declaración responsable de no estar incursa la empresa licitadora en las prohibiciones de contratar y al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social. b.3) Defectos en la constitución de la garantía provisional. b.5) Otros defectos susceptibles de subsanación. b.6) Cuestiones varias. 2.2.3. Valoración de los criterios de selección de las empresas. 2.2.3.1. Introducción. 2.2.3.2. Determinación de la solvencia económica y financiera y profesional o técnica, o, en su caso, de la clasificación de los licitadores. a) Solvencia económica y financiera y profesional o técnica. b) Clasificación. 2.2.3.3. Pronunciamiento sobre las empresas admitidas. III. FUNCIONES DE APERTURA DE LAS PROPOSICIONES. 3.1. Cuestiones generales. 3.2. Celebración del acto de apertura de proposiciones. 3.2.1. Apertura de las proposiciones. 3.2.1.1. Lectura del anuncio de licitación; recuento, confrontación y examen de las proposiciones. 3.2.1.2. Actuación en caso de discrepancias. 3.2.1.3. Manifestación de la calificación de los documentos presentados, etc.; invitación a los licitadores interesados a que manifiesten dudas. 3.2.2. Rechazo de las proposiciones. 3.2.3. Observaciones; concreción de la proposición con el precio más bajo o económicamente más ventajosa y actuación en el caso de igualdad de proposiciones; acta de la Mesa; devolución de documentación. 3.2.3.1. Observaciones. 3.2.3.2. Propuesta de adjudicación [arts, 22,1 g) RPLCSP y 87.2 RGLCAP]. a) Es un acto de trámite. b) Es un acto de carácter discrecional que requiere, por ello, de la suficiente motivación. c) No es vinculante para el órgano de contratación. d) Es requisito de validez de la adjudicación, cuando resulte preceptiva. e) No crea derechos frente a terceros. 3.2.3.3. Levantamiento de acta de la Mesa (art. 87.3 RGLCAP). 3.2.3.4. Archivo y devolución de las proposciones presentadas. IV. OTROS ÓRGANOS DE SELECCIÓN CONTRACTUAL COMPLEMENTARIOS DE LAS MESAS DE CONTRATACIÓN. 4.1. Cuestiones generales. 4.2. Comité de expertos. 4.2.1. Composición. 4.2.2. Designación. 4.2.3. Naturaleza jurídica. 4.3. Organismo Técnico especializado. Composición y designación. 4.4. Funciones de apertura de documentación relativa a los criterios de adjudicación ponderables en función de un juicio de valor, por el comité de expertos/organismo técnico especializado. V. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA.

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1. Introducción. 2. El Real Decreto Legislativoì1/1992, de 26 de junio. 3. El principio constitucional deìpublicidad de las normas. 4. Los planes aprobados antes deìla entrada en vigor del TR. 5. La Disposición Adicional 5ªìde la Ley 31/1991, de 30 de diciembre. 6. Los límites de laìrefundición. 7. Los problemas competenciales. 8.ìConclusiones.

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I. Concepto de la situación de segunda actividad. II. Régimen jurídico. Análisis de la regulación. III. Causas de pase a situación de segunda actividad. 1. Petición del interesado. 2. Cumplimiento de la edad estipulada. 3. Insuficiencia de aptitudes psicofísicas. IV. Catálogos. Clasificación de los destinos. V. Aspectos retributivos....

I. Concepto de la situación de segunda actividad. II. Régimen jurídico. Análisis de la regulación. III. Causas de pase a situación de segunda actividad. 1. Petición del interesado. 2. Cumplimiento de la edad estipulada. 3. Insuficiencia de aptitudes psicofísicas. IV. Catálogos. Clasificación de los destinos. V. Aspectos retributivos. VI. Conclusiones.

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A modo de justificación. 1. El Derecho de sufragioìactivo y pasivo de los policías locales. a) El derecho deìsufragio activo. b) El derecho de sufragio pasivo. 2. Lasìdistintas intervenciones de los Policías Locales en elìproceso electoral y en sus distintas fases. 3. Examen enìparticular del artículo 92 de la Ley Orgánica del RégimenìElectoral...

A modo de justificación. 1. El Derecho de sufragioìactivo y pasivo de los policías locales. a) El derecho deìsufragio activo. b) El derecho de sufragio pasivo. 2. Lasìdistintas intervenciones de los Policías Locales en elìproceso electoral y en sus distintas fases. 3. Examen enìparticular del artículo 92 de la Ley Orgánica del RégimenìElectoral General. 4. La presencia de las fuerzas de policíaìen el interior de los colegios electorales.

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