I. Introducción: La Administración Local en el Estado de las Autonomías. II. Competencias municipales en materia educativa: las cargas municipales. III. Competencias educativas municipales en los países de la Unión Europea. IV. La insuficiente descentralización en materia educativa en los gobiernos locales españoles. V. La necesaria...

I. Introducción: La Administración Local en el Estado de las Autonomías. II. Competencias municipales en materia educativa: las cargas municipales. III. Competencias educativas municipales en los países de la Unión Europea. IV. La insuficiente descentralización en materia educativa en los gobiernos locales españoles. V. La necesaria descentralización educativa y el libro blanco.

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I. EL DEBER DE CONSERVACIÓN. 1. LA LEGISLACIÓN CIVIL. 2. LA LEY DEL PATRIMONIO HISTÓRICO ESPAÑOL. 3. INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA PERMANENTE EN LAS EDIFICACIONES. 4. LOS ARTS. 181 Y 182 TRLS DE 1976, 245 TRLS DE 1992 Y 19 DE LA L 6/1998 DE 13 DE ABRIL. 5. EL DEBER DE CONSERVACIÓN. II. LA ORDEN DE EJECUCIÓN. 1. CONCEPTO, NATURALEZA JURÍDICA...

I. EL DEBER DE CONSERVACIÓN. 1. LA LEGISLACIÓN CIVIL. 2. LA LEY DEL PATRIMONIO HISTÓRICO ESPAÑOL. 3. INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA PERMANENTE EN LAS EDIFICACIONES. 4. LOS ARTS. 181 Y 182 TRLS DE 1976, 245 TRLS DE 1992 Y 19 DE LA L 6/1998 DE 13 DE ABRIL. 5. EL DEBER DE CONSERVACIÓN. II. LA ORDEN DE EJECUCIÓN. 1. CONCEPTO, NATURALEZA JURÍDICA Y FINALIDAD. 2. OBJETO. 3. SUJETOS EN LA ORDEN DE EJECUCIÓN. 3.1. ÓRGANOS COMPETENTES PARA DICTARLAS. 3.2. OBLIGADOS A CUMPLIRLAS. III. PROCEDIMIENTO. 1. REMISIÓN A LA LEY 30/1992. 2. INICIACIÓN. 2.1. DE OFICIO. 2.2. A INSTANCIA DE LOS INTERESADOS. 3. INFORMES TÉCNICOS. 4. AUDIENCIA Y VISTA EN EL EXPEDIENTE. 5. RESOLUCIÓN. 5.1. FORMA. 5.2. CONTENIDO. 5.3. PLAZO. IV. EFECTOS. 1. CUMPLIMIENTO. 2. INCUMPLIMIENTO. 2.1. SUBSIDIARIEDAD. 2.1.1. APERCIBIMIENTO PREVIO. 2.1.2. COBRO DE LOS GASTOS. 2.2. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. 3. EFECTOS REGISTRALES. 4. EFECTOS JURÍDICO-PROCESALES.

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I. Celebración de sesión o sesiones extraordinarias. 1. Periodicidad de las sesiones del pleno. 2. Creación y composición de las Comisiones Informativas. 3. Nombramientos de representantes de la Corporación en órganos colegiados. II. Resoluciones del Alcalde en materia de nombramientos de Tenientes de Alcalde, miembros de la Junta de...

I. Celebración de sesión o sesiones extraordinarias. 1. Periodicidad de las sesiones del pleno. 2. Creación y composición de las Comisiones Informativas. 3. Nombramientos de representantes de la Corporación en órganos colegiados. II. Resoluciones del Alcalde en materia de nombramientos de Tenientes de Alcalde, miembros de la Junta de Gobierno y presidentes de las Comisiones Informativas. Delegaciones de la alcaldía. III. Constitución de grupos políticos. IV. Cuestiones prácticas.

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I. Introducción. II. Organización de la participación en el ámbito local. III. Regulación de los órganos de participación ciudadana. IV. Regulación autonómica comparada. V. Planificación de la participación ciudadana. VI. Legislación estatal y autonómica de participación ciudadana. VII. Potestad reglamentaria del municipio. VIII....

I. Introducción. II. Organización de la participación en el ámbito local. III. Regulación de los órganos de participación ciudadana. IV. Regulación autonómica comparada. V. Planificación de la participación ciudadana. VI. Legislación estatal y autonómica de participación ciudadana. VII. Potestad reglamentaria del municipio. VIII. Incidencia de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de Transparencia, Acceso a la Información y Buen Gobierno.

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1. La Potestad Organizativa de las Entidades Locales. 2. Las Técnicas Organizativas. 3. Los condicionantes de la organización de los servicios administrativos locales. a) El Personal al servicio de las Entidades Locales. b) Organización Administrativa y Gestión de los Servicios Públicos Locales. 4. La Gestión Directa Indiferenciada:...

1. La Potestad Organizativa de las Entidades Locales. 2. Las Técnicas Organizativas. 3. Los condicionantes de la organización de los servicios administrativos locales. a) El Personal al servicio de las Entidades Locales. b) Organización Administrativa y Gestión de los Servicios Públicos Locales. 4. La Gestión Directa Indiferenciada: Organización Política y de los Servicios Administrativos.

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I. LA EXPERIENCIA DE LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS. II. EL DERECHO A INTERVENIR DE FORMA ORAL EN LAS SESIONES PÚBLICAS DE LOS ÓRGANOS MUNICIPALES. 1. LA INTERVENCIÓN ANTE EL PLENO DE LA CORPORACIÓN. 2. LA INTERVENCIÓN EN LOS PLENOS DE LAS JUNTAS DE DISTRITO. III. EL DERECHO A LA CONSULTA POPULAR. IV. EL DERECHO A LA INICIATIVA POPULAR....

I. LA EXPERIENCIA DE LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS. II. EL DERECHO A INTERVENIR DE FORMA ORAL EN LAS SESIONES PÚBLICAS DE LOS ÓRGANOS MUNICIPALES. 1. LA INTERVENCIÓN ANTE EL PLENO DE LA CORPORACIÓN. 2. LA INTERVENCIÓN EN LOS PLENOS DE LAS JUNTAS DE DISTRITO. III. EL DERECHO A LA CONSULTA POPULAR. IV. EL DERECHO A LA INICIATIVA POPULAR. V. EL DERECHO DE PETICIÓN. VI. EL DERECHO GENERAL A LA INFORMACIÓN CIUDADANA. VII. EL DERECHO DE ACCESO A ARCHIVOS Y REGISTROS. VIII. EL DERECHO A LA AUDIENCIA PÚBLICA. IX. LA COMISIÓN ESPECIAL DE SUGERENCIAS Y RECLAMACIONES. X. LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN LA VIDA LOCAL A TRAVÉS DE LAS ASOCIACIONES. 1. LA IMPORTANCIA DEL REGISTRO MUNICIPAL DE ASOCIACIONES. 2. LA DECLARACIÓN DE ASOCIACIÓN DE "UTILIDAD PÚBLICA MUNICIPAL". 3. EL SERVICIO DE MEDIACIÓN ASOCIATIVA. 4. LA IMPORTANCIA DE UNA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA MUNICIPAL PARA EL FOMENTO DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y LA COLABORACIÓN CON LA SOCIEDAD CIVIL. XI. LA PARTICIPACIÓN INDIVIDUAL DEL CIUDADANO: EL VOLUNTARIADO. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL RESPECTO AL VOLUNTARIADO. 3. EL CONSEJO LOCAL DEL VOLUNTARIADO.

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I. Introducción y justificación. 1. La participación ciudadana y su regulación actual. 2. La regulación propia de cada Ayuntamiento. Amplias facultades de autoorganización. 3. Justificación política de la necesidad de la participación ciudadana. II. Análisis del desarrollo de la participación ciudadana en el Ayuntamiento de Granada...

I. Introducción y justificación. 1. La participación ciudadana y su regulación actual. 2. La regulación propia de cada Ayuntamiento. Amplias facultades de autoorganización. 3. Justificación política de la necesidad de la participación ciudadana. II. Análisis del desarrollo de la participación ciudadana en el Ayuntamiento de Granada (1979-2000). 1. Recorrido histórico por la 1ª etapa. 2. El Reglamento Municipal de Información y Participación ciudadana y la Comisión Mixta de descentralización y participación ciudadana. III. Marco de las políticas públicas de participación ciudadana. Avances y mejora de la gobernabilidad local. 1. La reforma política y administrativa del gobierno local. 2. Relación del gobierno local con los ciudadanos. Mecanismos recogidos en la Carta Municipal de Barcelona. IV. Conclusiones. Líneas futuras de actuación en el Ayuntamiento de Granada.

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1. Introducción. 2. Los usuarios de los ServiciosìMunicipales. 3. La aplicación del artículo 22 de la LeyìGeneral para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y delìRD 825/1990, al procedimiento de elaboración de OrdenanzasìMunicipales de Servicios. 4. Derechos básicos de losìconsumidores de obligada observancia en la regulación...

1. Introducción. 2. Los usuarios de los ServiciosìMunicipales. 3. La aplicación del artículo 22 de la LeyìGeneral para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y delìRD 825/1990, al procedimiento de elaboración de OrdenanzasìMunicipales de Servicios. 4. Derechos básicos de losìconsumidores de obligada observancia en la regulación de ...ì

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I. Cuestiones generales. 1. Concepto de ingresos públicos. 2. Concepto de gestión de ingresos públicos. 3. Límites al contrato de gestión de los servicios públicos. II. Funciones asumibles por los recaudadores privados. 1. Las modalidades gestoras del servicio público de recaudación. 2. Discriminación entre las distintas funciones...

I. Cuestiones generales. 1. Concepto de ingresos públicos. 2. Concepto de gestión de ingresos públicos. 3. Límites al contrato de gestión de los servicios públicos. II. Funciones asumibles por los recaudadores privados. 1. Las modalidades gestoras del servicio público de recaudación. 2. Discriminación entre las distintas funciones gestoras. 3. Delimitación negativa: funciones reservadas a la gestión directa y a los funcionarios. 4. Delimitación positiva: resto de funciones. III. Los concesionarios de servicios públicos como recaudadores de tributos. 1. El concesionario del servicio público de recaudación tributaria. 2. El concesionario de servicios públicos por los que percibe tarifas. IV. Conclusiones.

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I. INTRODUCCIÓN. II. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PERMUTA DE BIENES LOCALES. III. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DE PERMUTA DE BIENES LOCALES. IV. LA PERMUTA DE BIENES EN EL RÉGIMEN LOCAL: CONCEPTO, PRESUPUESTOS Y REQUISITOS. 1. CONCEPTO Y REGULACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. 2. PRESUPUESTOS PROCEDIMENTALES Y REQUISITOS DEFINITORIOS DE LA PERMUTA....

I. INTRODUCCIÓN. II. RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PERMUTA DE BIENES LOCALES. III. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DE PERMUTA DE BIENES LOCALES. IV. LA PERMUTA DE BIENES EN EL RÉGIMEN LOCAL: CONCEPTO, PRESUPUESTOS Y REQUISITOS. 1. CONCEPTO Y REGULACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL. 2. PRESUPUESTOS PROCEDIMENTALES Y REQUISITOS DEFINITORIOS DE LA PERMUTA. V. LA PERMUTA DE COSA Y DE OBRA FUTURA EN LA LEGISLACIÓN ANDALUZA. 1. LA PERMUTA DE COSA FUTURA. GARANTÍAS. 2. LA PERMUTA DE OBRA FUTURA. 3. LA PERMUTA DE COSA Y OBRA FUTURA Y EL PATRIMONIO MUNICIPAL DEL SUELO. VI. EL PROCEDIMIENTO DE ENAJENACIÓN EN LA PERMUTA DE COSA FUTURA. 1. EL PROCEDIMIENTO DE ENAJENACIÓN EN LA LEGISLACIÓN ANDALUZA DE BIENES. 2. ESPECIAL REFERENCIA A LA PERMUTA DE COSA Y OBRA FUTURA. 3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONSEJO DE ESTADO: DICTAMEN DEL CONSEJO DE ESTADO DE 21 DE OCTUBRE DE 1993. 4. LA CUESTIÓN EN LA DOCTRINA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LOS REGISTROS Y DEL NOTARIADO. VII. BREVE CONCLUSIÓN FINAL.

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I. La Permuta por obra futura: posibilidad. II. Posibilidades de permuta de cosa futura. III. La permuta de bienes patrimoniales por obra futura en la jurisprudencia y en la doctrina de la Resolución de la Dirección General de los Registros. 1. Doctrina del Consejo de Estado. 2. La jurisprudencia. 3. La Dirección General de los Registros...

I. La Permuta por obra futura: posibilidad. II. Posibilidades de permuta de cosa futura. III. La permuta de bienes patrimoniales por obra futura en la jurisprudencia y en la doctrina de la Resolución de la Dirección General de los Registros. 1. Doctrina del Consejo de Estado. 2. La jurisprudencia. 3. La Dirección General de los Registros y del Notariado. IV. Objeciones a la permuta de terrenos por cosa futura. V. El objeto del contrato y los requisitos de la permuta. VI. Garantías adicionales. VII. Conclusiones.

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1. Introducción. Aproximación al concepto de planificación. 2. La planificación de recursos humanos en España. Instrumentos de planificación. a) La plantilla de personal. b) La Relación de Puestos de Trabajo (RPT). c) La oferta de empleo público. d) Los Planes de Empelo. e) Otros instrumentos: La formación y los registros de personal....

1. Introducción. Aproximación al concepto de planificación. 2. La planificación de recursos humanos en España. Instrumentos de planificación. a) La plantilla de personal. b) La Relación de Puestos de Trabajo (RPT). c) La oferta de empleo público. d) Los Planes de Empelo. e) Otros instrumentos: La formación y los registros de personal. 3. Breves conclusiones.

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I. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. REFERENCIA A LOS CUERPOS, ESCALAS, SUBESCALAS Y CATEGORÍAS. 1. INTRODUCIÓN. 2. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA NORMATIVA. II. LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS PLAZAS DE PLANTILLA. 1. LA CONFUSIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE PUESTO DE TRABAJO Y PLAZA. 2. UNA CUESTIÓN ADICIONAL INTERESANTE: LOS PUESTOS SINGULARIZADOS. III....

I. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. REFERENCIA A LOS CUERPOS, ESCALAS, SUBESCALAS Y CATEGORÍAS. 1. INTRODUCIÓN. 2. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA NORMATIVA. II. LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS PLAZAS DE PLANTILLA. 1. LA CONFUSIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE PUESTO DE TRABAJO Y PLAZA. 2. UNA CUESTIÓN ADICIONAL INTERESANTE: LOS PUESTOS SINGULARIZADOS. III. LOS INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: PLANTILLAS Y RPT. 1. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. CONCEPTO, CONTENIDO, NATURALEZA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN. A) CONCEPTO Y CONTENIDO. B) NATURALEZA JURÍDICA. C) PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN. D) ÓRGANO COMPETENTE. E) LOS "DAÑOS COLATERALES" DE LAS RPT: LOS COMPLEMENTOS PERSONALES TRANSITORIOS (CPT). F) NOVEDADES DEL EBEP. 2. LA PLANTILLA DE PERSONAL.

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