LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

HERRERO POMBO, CÉSAR

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 18/2007, pág. 2943 a 2957

I. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. REFERENCIA A LOS CUERPOS, ESCALAS, SUBESCALAS Y CATEGORÍAS. 1. INTRODUCIÓN. 2. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA NORMATIVA. II. LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS PLAZAS DE PLANTILLA. 1. LA CONFUSIÓN ENTRE LOS CONCEPTOS DE PUESTO DE TRABAJO Y PLAZA. 2. UNA CUESTIÓN ADICIONAL INTERESANTE: LOS PUESTOS SINGULARIZADOS. III. LOS INSTRUMENTOS DE ORDENACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: PLANTILLAS Y RPT. 1. LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. CONCEPTO, CONTENIDO, NATURALEZA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN. A) CONCEPTO Y CONTENIDO. B) NATURALEZA JURÍDICA. C) PROCEDIMIENTO DE APROBACIÓN. D) ÓRGANO COMPETENTE. E) LOS "DAÑOS COLATERALES" DE LAS RPT: LOS COMPLEMENTOS PERSONALES TRANSITORIOS (CPT). F) NOVEDADES DEL EBEP. 2. LA PLANTILLA DE PERSONAL.