I. LA SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: LOS PRINCIPIOS DE MÉRITO Y CAPACIDAD. II. FORMAS DE REACCIÓN: INSPECCIÓN, EXTINCIÓN E INVALIDEZ DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN Y EN LAS SOCIEDADES PÚBLICAS. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LA NULIDAD DE LOS CONTRATOS POR IRREGULARIDAD O INEXISTENCIA DE PROCEDIMIENTO SELECTIVO. 3. LAS IRREGULARIDADES...

I. LA SELECCIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS: LOS PRINCIPIOS DE MÉRITO Y CAPACIDAD. II. FORMAS DE REACCIÓN: INSPECCIÓN, EXTINCIÓN E INVALIDEZ DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN Y EN LAS SOCIEDADES PÚBLICAS. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LA NULIDAD DE LOS CONTRATOS POR IRREGULARIDAD O INEXISTENCIA DE PROCEDIMIENTO SELECTIVO. 3. LAS IRREGULARIDADES EN LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. III. LA PROTECCIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE MÉRITO Y CAPACIDAD POR LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.

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I. Introducción. II. Postura inicial mantenida por la Subdirección General de Tributos Locales. III. Doctrina establecida por el Tribunal Supremo. IV. Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas...

I. Introducción. II. Postura inicial mantenida por la Subdirección General de Tributos Locales. III. Doctrina establecida por el Tribunal Supremo. IV. Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos. V. Actual postura de la Subdirección General de Tributos Locales. VI. Conclusiones.

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I. Introducción. II. Jornada de trabajo de los funcionarios de Administración Local. III. Vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario de las Administraciones Locales y en particular en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura. IV. Jornada, vacaciones, permisos y licencias del personal laboral de las Administraciones...

I. Introducción. II. Jornada de trabajo de los funcionarios de Administración Local. III. Vacaciones, permisos y licencias del personal funcionario de las Administraciones Locales y en particular en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Extremadura. IV. Jornada, vacaciones, permisos y licencias del personal laboral de las Administraciones Locales.

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I. Reflexiones introductorias. II. Sobre la delimitación de la impugnación indirecta de los planes urbanísticos. III. La llamada nulidad en "cascada de los planes urbanísticos". IV. La posible nulidad parcial de los planes de urbanismo por defectos de forma. V. Evaluación ambiental y planes de urbanismo. VI. La posible desclasificación...

I. Reflexiones introductorias. II. Sobre la delimitación de la impugnación indirecta de los planes urbanísticos. III. La llamada nulidad en "cascada de los planes urbanísticos". IV. La posible nulidad parcial de los planes de urbanismo por defectos de forma. V. Evaluación ambiental y planes de urbanismo. VI. La posible desclasificación del suelo urbano consolidado. VII. Los estudios económicos a incorporar a los planes urbanísticos.

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