I. INTRODUCCIÓN. II. DE LOS MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE DERECHO INFERIOR A LOS 75.000 HABITANTES, EXCLUIDAS LAS CAPITALES DE PROVINCIAS Y DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS. II.1) El importe total a distribuir en la liquidación definitiva. II.2) La distribución por variables. II.3) El mínimo garantizado. II.4) Las entregas a cuenta. II.5) El saldo...

I. INTRODUCCIÓN. II. DE LOS MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE DERECHO INFERIOR A LOS 75.000 HABITANTES, EXCLUIDAS LAS CAPITALES DE PROVINCIAS Y DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS. II.1) El importe total a distribuir en la liquidación definitiva. II.2) La distribución por variables. II.3) El mínimo garantizado. II.4) Las entregas a cuenta. II.5) El saldo de la liquidación. II.6) La participación de los tributos del Estado en el presupuesto de cada uno de los ejercicios. III. DE LOS MUNICIPIOS CON POBLACIÓN DE DERECHO SUPERIOR A LOS 75.000 HABITANTES, CAPITALES DE PROVINCIAS Y DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS. IV. DE LAS DIPUTACIONES PROVINCIALES. V. EL DIFERIMENTO EN EL PAGO DE LOS SALDOS NEGATIVOS. V.1. Efecto en el porcentaje del saldo de la deuda viva sobre los recursos corrientes. V.2. Efecto en el cálculo del ahorro neto. V.3. Efectos en el cálculo de la necesidad y capacidad de financiación. VI. CONCLUSIONES.

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1. Consideraciones generales. 2. Fundamentosjurídicos de la potestad del Gobierno de la Nación para laconfección de estas leyes y constitucionalidad de lasmismas. 3. Ambito de aplicación de la Ley General deEstabilidad Presupuestaria. 4. Principios generalesestablecidos por la LGEP. 5. Establecimiento del objetivo deestabilidad presupuestaria....

1. Consideraciones generales. 2. Fundamentosjurídicos de la potestad del Gobierno de la Nación para laconfección de estas leyes y constitucionalidad de lasmismas. 3. Ambito de aplicación de la Ley General deEstabilidad Presupuestaria. 4. Principios generalesestablecidos por la LGEP. 5. Establecimiento del objetivo deestabilidad presupuestaria. 6. Consecuencias para lasEntidades Locales de la obligatoriedad del cumplimiento delobjetivo de estabilidad presupuestaria. 7. El incumplimientodel objetivo de estabilidad presupuestaria.

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I. Introducción. II. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de la Administración Local. III. Algunas notas sobre el régimen disciplinario del personal laboral con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. IV. El régimen disciplinario aplicable al personal...

I. Introducción. II. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de la Administración Local. III. Algunas notas sobre el régimen disciplinario del personal laboral con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. IV. El régimen disciplinario aplicable al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas a partir de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. V. Conclusiones.

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I. LA INTERVENCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO EN EL ÁMBITO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LA CONFIGURACIÓN POLÍTICA DEL ESTADO ESPAÑOL. 3. LA CONFIGURACIÓN JURÍDICA DE LA ECONOMÍA EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. II. FUNDAMENTO DE LA EXISTENCIA DEL SERVICIO PÚBLICO. 1. CAPÍTULO III DEL TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA:...

I. LA INTERVENCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO EN EL ÁMBITO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS. 1. INTRODUCCIÓN. 2. LA CONFIGURACIÓN POLÍTICA DEL ESTADO ESPAÑOL. 3. LA CONFIGURACIÓN JURÍDICA DE LA ECONOMÍA EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA. II. FUNDAMENTO DE LA EXISTENCIA DEL SERVICIO PÚBLICO. 1. CAPÍTULO III DEL TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: DE LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA VIDA SOCIAL Y ECONÓMICA. 2. TÍTULO VII DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA: ECONOMÍA Y HACIENDA. III. UNA APROXIMACIÓN A LA NOCIÓN CLÁSICA ESPAÑOLA DE SERVICIO PÚBLICO. 1. LA SUPUESTA TRANSFORMACIÓN DEL CONCEPTO DOGMÁTICO DE SERVICIO PÚBLICO DESDE UNA CONCEPCIÓN SUBJETIVA ORGÁNICA A UNA OBJETIVO FUNCIONAL. 2. LA PRETENDIDA CRISIS DEL SERVICIO PÚBLICO: DEL SERVICIO PÚBLICO A LAS ACTIVIDADES DE INTERÉS GENERAL. A) EL SERVICIO PÚBLICO. B) LAS ACTIVIDADES DE INTERÉS GENERAL. 3. CONSECUENCIAS EN LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LIBERALIZADOS. 4. HACIA UN REFORZAMIENTO EN LAS TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN Y CONTROL DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS LIBERALIZADOS. IV. EL TRATAMIENTO DEL SERVICIO PÚBLICO EN EL ÁMBITO EUROPEO. 1. REFERENCIAS A LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y SU TRATAMIENTO EN EL TRATADO DE LA UNIÓN EUROPEA. 2. EL LIBRO VERDE DE LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS SOBRE LOS SERVICIOS DE INTERÉS GENERAL DE 21 DE MAYO DE 2003. 3. DICTAMEN DEL COMITÉ DE LAS REGIONES SOBRE "EL PAPEL DE LAS AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS".

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I. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. II. SOLUCIONES EUROPEAS. 1. Estrategia Renovada de Lisboa. 2. Plan de Acción 2002 "Simplificar y Mejorar el Marco Regulador". 3. Consejo de Primavera 2007: Programa de Acción para la Reducción de Cargas Administrativas. 4. La Directiva de Servicios. III. SOLUCIONES EN ESPAÑA. 1. Planes Generales...

I. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. II. SOLUCIONES EUROPEAS. 1. Estrategia Renovada de Lisboa. 2. Plan de Acción 2002 "Simplificar y Mejorar el Marco Regulador". 3. Consejo de Primavera 2007: Programa de Acción para la Reducción de Cargas Administrativas. 4. La Directiva de Servicios. III. SOLUCIONES EN ESPAÑA. 1. Planes Generales de Simplificación de la Administración General del Estado. 2. Plan Nacional de Reducción de Cargas Administrativas. 3. Iniciativas normativas de simplificación ya adoptadas. 4. Cargas administrativas reducidas o eliminadas en la AGE. 5. Ley "horizontal" de transposición. 6. Ley "Ómnibus". IV. MEDIDAS A APLICAR EN LOS AYUNTAMIENTOS. 1. Incidencia de la Directiva de Servicios y leyes de transposición. 2. Modelo del Ayuntamiento de Palencia de reducción de cargas administrativas. 2.1. Método. 2.2. Tipología y estudio de dos procedimientos.

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1. Cómputo de los plazos, por meses o por años, enla Ley de Procedimiento Administrativo, de 17 de julio de1958. 2. Cómputo de los plazos, por meses o por años, en laLey 30/1992, de 26 de noviembre, antes de la reforma de1999. 3. Cómputo de plazos, por meses o por años, en la Ley30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999,de...

1. Cómputo de los plazos, por meses o por años, enla Ley de Procedimiento Administrativo, de 17 de julio de1958. 2. Cómputo de los plazos, por meses o por años, en laLey 30/1992, de 26 de noviembre, antes de la reforma de1999. 3. Cómputo de plazos, por meses o por años, en la Ley30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999,de 13 de enero.

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I. INTRODUCCIÓN. II. LA FORMACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ESPAÑOLAS: ORGANIZACIÓN Y AGENTES. 1. INTRODUCCIÓN. 2. ACTORES EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN CONTINUA. 3.TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN. III. LA INCIDENCIA DE LA NGP EN LA PLANIFICACIÓN DEL CONTENIDO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS DESTINADAS AL NIVEL...

I. INTRODUCCIÓN. II. LA FORMACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ESPAÑOLAS: ORGANIZACIÓN Y AGENTES. 1. INTRODUCCIÓN. 2. ACTORES EN EL ÁMBITO DE LA FORMACIÓN CONTINUA. 3.TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN. III. LA INCIDENCIA DE LA NGP EN LA PLANIFICACIÓN DEL CONTENIDO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS DESTINADAS AL NIVEL LOCAL DE GOBIERNO INTRODUCCIÓN: ¿CÓMO ORGANIZAR LAS ACCIONES FORMATIVAS?. 1. LA NGP Y SUS TÉCNICAS. 2. EL IMPACTO DE LA NGP EN LOS PLANES DE FORMACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LOS MUNICIPIOS DE LA CM. IV. A MODO DE CONCLUSIÓN. V. FUENTES. 1. DOCUMENTALES. 2. BIBLIOGRÁFICAS. 3. ANEXOS.

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Introducción. 1. Formación y preparación de los actores en algunas experiencias españolas. 2. Actores del presupuesto participativo: formación común y específica. 3. La formación común necesaria. 4. La formación específica necesaria. 5. ¿A quién formar?. 6. ¿Cuándo, cómo y dónde formar?. 7. ¿Quién forma a quién?. 8. ¿Por...

Introducción. 1. Formación y preparación de los actores en algunas experiencias españolas. 2. Actores del presupuesto participativo: formación común y específica. 3. La formación común necesaria. 4. La formación específica necesaria. 5. ¿A quién formar?. 6. ¿Cuándo, cómo y dónde formar?. 7. ¿Quién forma a quién?. 8. ¿Por dónde comenzar?. 9. Conclusión.

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I. INTRODUCCIÓN. LA ACTIVIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. II. JUSTIFICACIÓN DEL DERECHO DE LOS MUNICIPIOS A ASOCIARSE EN MANCOMUNIDADES Y A CONSTITUIR CONSORCIOS PARA LA MEJOR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EJECUCIÓN DE OBRAS. III. EL MARCO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, CON ESPECIAL REFERENCIA...

I. INTRODUCCIÓN. LA ACTIVIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. II. JUSTIFICACIÓN DEL DERECHO DE LOS MUNICIPIOS A ASOCIARSE EN MANCOMUNIDADES Y A CONSTITUIR CONSORCIOS PARA LA MEJOR PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y EJECUCIÓN DE OBRAS. III. EL MARCO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL, CON ESPECIAL REFERENCIA A LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN. A) EL RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. B) EL RÉGIMEN DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EN LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN. 1) EL SISTEMA NORMATIVO GENERAL. 2) LA ELABORACIÓN DEL PACTO LOCAL DE LA COMUNIDAD. 3) EL CONTENIDO DEL PACTO LOCAL DE 2005 Y SU TRASCENDENCIA PARA LAS ADMINISTRACIONES LOCALES. IV. EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS MANCOMUNIDADES MUNICIPALES Y DE LOS CONSORCIOS COMO PRESTADORES DE SERVICIOS: NORMATIVA NACIONAL Y DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN. A) EL RÉGIMEN DE LAS MANCOMUNIDADES MUNICIPALES. 1) DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS. PRERROGATIVAS. 2) PROCEDIMIENTO DE CREACIÓN. CONSTITUCIÓN DE LAS MANCOMUNIDADES. 3) ESTATUTOS DE LA MANCOMUNIDAD: CONTENIDO Y REGLAS BÁSICAS. 4) MODIFICACIÓN Y SUPRESIÓN DE LAS MANCOMUNIDADES. 5) LAS MANCOMUNIDADES DE INTERÉS COMUNITARIO. MEDIDAS DE FOMENTO. 6) EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LOS CONSORCIOS. V. INCIDENCIA DE LA PROPUESTA DE REFORMA DE LA LEGISLACIÓN BÁSICA Y DE LA REFORMA DEL ESTATUTO DE AUTONOMÍA DE CASTILLA Y LEÓN.

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1. El Real Decreto 424/2017, 2017, de 28 de abril, por el que se regula el Régimen Jurídico del Control Interno en las Entidades del Sector Público Local y su aplicación al ámbito de control de los gastos de personal. 2. Cuestiones generales y posibilidades de adaptación práctica al control interno local. 3. Aspectos a considerar en...

1. El Real Decreto 424/2017, 2017, de 28 de abril, por el que se regula el Régimen Jurídico del Control Interno en las Entidades del Sector Público Local y su aplicación al ámbito de control de los gastos de personal. 2. Cuestiones generales y posibilidades de adaptación práctica al control interno local. 3. Aspectos a considerar en el ámbito de la intervención previa y del control financiero. 4. Ejemplos de adaptación práctica del Acuerdo del Consejo de Ministros de 2008 a la aprobación de nóminas de personal así como a los expedientes de adscripción en régimen de comisión de servicios del personal funcionario. 5. Comprobaciones materiales de la nómina. 6. Conclusiones.

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1. La función interventora en los expedientes de contratación sometidos a la LCSP. 2. Adaptación del ACM. El expediente de contratación: contenido mínimo de la función interventora en el régimen de requisitos básicos. 3. Ampliación del ACM. Otros requisitos que pueden incluirse en el ejercicio de la función interventora en el ámbito...

1. La función interventora en los expedientes de contratación sometidos a la LCSP. 2. Adaptación del ACM. El expediente de contratación: contenido mínimo de la función interventora en el régimen de requisitos básicos. 3. Ampliación del ACM. Otros requisitos que pueden incluirse en el ejercicio de la función interventora en el ámbito local. 4. Conclusiones.

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La potestad de autoorganización de que goza la Administración implica que se respetará el grupo del cuerpo o escala de procedencia y los derechos inherentes al grado personal que tenga reconocido el funcionario, si bien referido al momento inicial en el que se produce la transferencia o incorporación. Las modificaciones posteriores ocurridas...

La potestad de autoorganización de que goza la Administración implica que se respetará el grupo del cuerpo o escala de procedencia y los derechos inherentes al grado personal que tenga reconocido el funcionario, si bien referido al momento inicial en el que se produce la transferencia o incorporación. Las modificaciones posteriores ocurridas en la Administración de origen no vinculan a la de incorporación. Normativa aragonesa de función pública.

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I. Introducción. 2. Régimen común de la LRBRL. 2.1. La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones (CESR). 2.2. Necesidad de reglamentación orgánica. 2.3. Iniciativa popular. 2.4. Consulta popular. 3. Título X de la LRBRL. Régimen organizativo de los municipios de gran población. 3.1. Secretaría de las Comisiones del Pleno....

I. Introducción. 2. Régimen común de la LRBRL. 2.1. La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones (CESR). 2.2. Necesidad de reglamentación orgánica. 2.3. Iniciativa popular. 2.4. Consulta popular. 3. Título X de la LRBRL. Régimen organizativo de los municipios de gran población. 3.1. Secretaría de las Comisiones del Pleno. 3.2. Funciones específicas del Secretario General del Pleno. 3.3. Atribuciones del Pleno. 3.4. Los distritos. 3.5. El Consejo Social de la Ciudad. 3.6. La Comisión Especial de Sugerencias y Reclamaciones (art. 132 LRBRL). 4. El Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. 4.1. Juntas Municipales de Distrito. 4.2. Los Consejos Sectoriales. 4.3. Publicidad de sesiones de órganos complementarios. 4.4. Intervención de entidades vecinales en las sesiones de comisiones informativas. 4.5. Intervenciones de vecinos en sesiones del Pleno. 4.6. Propuestas de actuación municipal y órganos colegiados. 4.7. Remisión de convocatorias. 4.8. El Registro Municipal de Asociaciones Vecinales. 5. La reglamentación orgánica municipal y las funciones de Secretaría. 6. Conclusiones.

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1. Introducción. 2. Funciones y responsabilidad delos funcionarios con habilitación de carácter nacional. 3.Funciones directivas y especial responsabilidad. 4.Funciones directivas y funcionarios con habilitación decarácter nacional. 5. Funciones directivas y especialresponsabilidad en la STC 235/2000. 6. Garantíassuplementarias de la...

1. Introducción. 2. Funciones y responsabilidad delos funcionarios con habilitación de carácter nacional. 3.Funciones directivas y especial responsabilidad. 4.Funciones directivas y funcionarios con habilitación decarácter nacional. 5. Funciones directivas y especialresponsabilidad en la STC 235/2000. 6. Garantíassuplementarias de la libre designación: en particular, laobtención de otro puesto de trabajo en la misma Corporación.7. Conclusiones.

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INTRODUCCIÓN. 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA HUIDA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. 2. ORIGEN DE LAS FUNDACIONES PÚBLICAS. 2.1. Fundaciones privadas. 2.2. Fundaciones públicas. 3. RÉGIMEN JURÍDICO ACTUAL. 3.1. La problemática actual: legitimación. 3.2. Comunidades Autónomas. 3.3. El proyecto de Ley Básica de Gobierno y Régimen Local....

INTRODUCCIÓN. 1. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y LA HUIDA DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. 2. ORIGEN DE LAS FUNDACIONES PÚBLICAS. 2.1. Fundaciones privadas. 2.2. Fundaciones públicas. 3. RÉGIMEN JURÍDICO ACTUAL. 3.1. La problemática actual: legitimación. 3.2. Comunidades Autónomas. 3.3. El proyecto de Ley Básica de Gobierno y Régimen Local. 4. OPCIÓN FUNDACIONAL. 4.2. Fundamentos y beneficios. 4.3. El régimen fiscal. 5. RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUNDACIONES PÚBLICAS. 5.1. Aspectos generales. 5.2. El régimen de personal. 5.3. El régimen contractual. 5.4. El régimen económico, presupuestario y contable. 6. Control. 6.1. Idea general. 6.2. El protectorado. 6.3. El control interno. 6.4. El control externo. 6.5. Auditorias. 7. DISOLUCIÓN. 8. CONCLUSIÓN: LA HUIDA PARCIAL DEL DERECHO ADMINISTRATIVO. BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA.

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I. Introducción. II. Competencias estatales y competencias autonómicas en materia de fusiones municipales. Especial referencia a la legislación gallega. 1. Marco constitucional y estatutario. 2. Legislación estatal básica y desarrollo reglamentario. 3. Legislación autonómica. 4. El supuesto de los municipios coruñeses de Oza y Cesuras....

I. Introducción. II. Competencias estatales y competencias autonómicas en materia de fusiones municipales. Especial referencia a la legislación gallega. 1. Marco constitucional y estatutario. 2. Legislación estatal básica y desarrollo reglamentario. 3. Legislación autonómica. 4. El supuesto de los municipios coruñeses de Oza y Cesuras. Doctrina del Tribunal Supremo. III. Doctrina del Tribunal Constitucional. IV. Conclusiones.

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