I. Objetivo y plan. II. Legalidad sobre la que versan estas comunicaciones y declaraciones responsables así como el correspondiente control municipal. III. Concurrencia con otros controles. IV. Las comunicaciones y declaraciones responsables no entrañan ningún título habilitante. V. Comprobaciones, requerimientos e inspección. VI. Restablecimiento...

I. Objetivo y plan. II. Legalidad sobre la que versan estas comunicaciones y declaraciones responsables así como el correspondiente control municipal. III. Concurrencia con otros controles. IV. Las comunicaciones y declaraciones responsables no entrañan ningún título habilitante. V. Comprobaciones, requerimientos e inspección. VI. Restablecimiento de la legalidad urbanística frente a actuaciones sometidas a comunicación o declaración responsable. VII. Régimen sancionador. VIII. La tutela de los terceros. IX. Conclusiones.

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I. Planteamiento. II. La discrecionalidad administrativa como determinación del precepto en concreto. III. Discrecionalidad administrativa y soberanía del Estado. IV. Crisis de la soberanía del Estado y orden jurídico del mercado. V. Acabar de completar el supuesto de hecho descrito por una cláusula general y discrecionalidad administrativa....

I. Planteamiento. II. La discrecionalidad administrativa como determinación del precepto en concreto. III. Discrecionalidad administrativa y soberanía del Estado. IV. Crisis de la soberanía del Estado y orden jurídico del mercado. V. Acabar de completar el supuesto de hecho descrito por una cláusula general y discrecionalidad administrativa. VI. Concepto y naturaleza de las cláusulas generales. VII. Orden jurídico de la sociedad y contenido de la elección discrecional.

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I. La discrecionalidad como límite del recurso contra la inactividad de la Administración. II. El principio de actuación suficiente y la inactividad administrativa. Criterios para su aplicación. 1. Introducción. 2. Clases de inactividad en función del título habilitante de la actividad. La integridad de la prestación. 3. Los criterios...

I. La discrecionalidad como límite del recurso contra la inactividad de la Administración. II. El principio de actuación suficiente y la inactividad administrativa. Criterios para su aplicación. 1. Introducción. 2. Clases de inactividad en función del título habilitante de la actividad. La integridad de la prestación. 3. Los criterios que configuran el principio de actuación suficiente de la Administración. III. Reflexión final.

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1. Normas transitorias del ordenamiento regulador de los procedimientos administrativos. a) La intertemporalidad de las normas de procedimiento administrativo. b) Las normas transitorias de la Ley 4/1999. c) Determinación de la entrada en vigor. 2. Procedimientos terminados. a) Regla general. b) Procedimientos terminados y procedimientos...

1. Normas transitorias del ordenamiento regulador de los procedimientos administrativos. a) La intertemporalidad de las normas de procedimiento administrativo. b) Las normas transitorias de la Ley 4/1999. c) Determinación de la entrada en vigor. 2. Procedimientos terminados. a) Regla general. b) Procedimientos terminados y procedimientos ulteriores conexos. 3. Procedimientos pendientes. a) Regla general. b) Excepciones. c) Determinación de los procedimientos pendientes. 4. Procedimientos futuros. a) Procedimientos incoados a partir del 14 de abril de 1999. b) Procedimientos de revisión incoados antes del 14 de abril de 1999. c) Procedimientos de revisión de actos dictados a partir del 14 de abril de 1999. a) Procedimientos de revisión de actos dictados antes del 14 de abril de 1999.

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1. INTRODUCCIÓN. 2. EL VALOR DE LA INFORMACIÓN EN LOS SECTORES LIBERALIZADOS Y SOMETIDOS A UNA INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA DE REGULACIÓN. 3. LAS VÍAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LOS OPERADORES EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES. 3.1. EL SUMINISTRO DE INFORMACIÓN POR PARTE DE LOS OPERADORES. 3.2. LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN POR...

1. INTRODUCCIÓN. 2. EL VALOR DE LA INFORMACIÓN EN LOS SECTORES LIBERALIZADOS Y SOMETIDOS A UNA INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA DE REGULACIÓN. 3. LAS VÍAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LOS OPERADORES EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES. 3.1. EL SUMINISTRO DE INFORMACIÓN POR PARTE DE LOS OPERADORES. 3.2. LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN POR PARTE DE LAS AUTORIDADES REGULADORAS. 3.3. EN PARTICULAR, LA DISTINCIÓN CON RESPECTO A LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN A TRAVÉS DEL EJERCICIO DE POTESTADES INSPECTORAS Y SANCIONADORAS. 4. LA CONFIGURACIÓN NORMATIVA DEL REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN A LOS OPERADORES POR PARTE DE LA COMISIÓN DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES. 4.1. LA CONFIGURACIÓN ORIGINARIA DE LA POTESTAD DE LA COMISIÓN DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES PARA REQUERIR INFORMACIÓN A LOS OPERADORES BAJO LA LEY 12/1997, DE 24 DE ABRIL, DE LIBERALIZACIÓN DE LAS TELECOMUNICACIONES. 4.2. LA RECONFIGURACIÓN DE LA POTESTAD DE LA COMISIÓN DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES PARA REQUERIR INFORMACIÓN A LOS OPERADORES BAJO LA VIGENTE LEY 32/2003, DE 3 DE NOVIEMBRE, GENERAL DE TELECOMUNICACIONES. 5. ANÁLISIS Y DELIMITACIÓN DE LA POTESTAD DE LA COMISIÓN DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES PARA REQUERIR INFORMACIÓN A LOS OPERADORES. 5.1. NATURALEZA DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. A) EL REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN COMO EJERCICIO DE UNA POTESTAD PRIVATIVA DE LA COMISIÓN DEL MERCADO DE LAS TELECOMUNICACIONES. B) EL REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN COMO ACTO DEFINITIVO DE CARÁCTER DECISORIO Y CONSTITUTIVO QUE INCIDE SOBRE LA ESFERA JURÍDICA DE SUS DESTINATARIOS. C) EL REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN COMO ACTO AUTÓNOMO EJERCITABLE EN CUALQUIER MOMENTO. D) EL REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN COMO ACTO EJECUTORIO. 5.2. COMPETENCIA PARA ACORDAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN COMO ACTO EJECUTORIO. 5.2. COMPETENCIA PARA ACORDAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. 5.3. ALCANCE DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. A) ALCANCE SUBJETIVO O PERSONAL DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. B) ALCANCE OBJETIVO O MATERIAL DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. 5.4. CONDICIONES DEL EJERCICIO DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. A) EJERCICIO MOTIVADO Y PROPORCIONADO DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. B) LA DESVIACIÓN DE PODER Y LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN. 6. CONCLUSIONES.

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I. Introducción. II. Breve premisa acerca de la esquizofrenia del legislador y las incoherencias de la normativa aplicable: la mutación de la función del padrón municipal. III. Los supuestos de acceso a los datos del padrón municipal por parte de otras Administraciones públicas en materia de extranjería. A. El acceso al dato del domicilio....

I. Introducción. II. Breve premisa acerca de la esquizofrenia del legislador y las incoherencias de la normativa aplicable: la mutación de la función del padrón municipal. III. Los supuestos de acceso a los datos del padrón municipal por parte de otras Administraciones públicas en materia de extranjería. A. El acceso al dato del domicilio. B. El acceso a los datos padronales de los interesados en procedimientos de extranjería. C. El acceso a los datos padronales de extranjeros por parte de la Dirección General de la Policía al padrón municipal para el ejercicio de sus competencias en materia de extranjería. V. Conclusión.

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I. A MODO DE INTRODUCCIÓN: EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO EN RÉGIMEN LABORAL EN CRECIMIENTO Y BAJO SOSPECHA. II. LOS PUNTOS DÉBILES DEL SISTEMA DE FUENTES REGULADORAS DEL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL. II.1. El tardío reconocimiento del derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad al empleo público en régimen laboral. II.2....

I. A MODO DE INTRODUCCIÓN: EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO EN RÉGIMEN LABORAL EN CRECIMIENTO Y BAJO SOSPECHA. II. LOS PUNTOS DÉBILES DEL SISTEMA DE FUENTES REGULADORAS DEL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL. II.1. El tardío reconocimiento del derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad al empleo público en régimen laboral. II.2. El sistema de fuentes: el controvertido papel de la negociación colectiva. III. LAS PRINCIPALES DEFICIENCIAS E INSUFICIENCIAS DEL RÉGIMEN JURÍDICO-MATERIAL DEL ACCESO DIRECTO E INDIRECTO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL. III.1. Las sociedades públicas y los principios de mérito y capacidad. III.2. La sospechosa primacía del concurso de méritos. III.3. La polémica implicación de los representantes de los trabajadores en los órganos de selección. III.4. La selección del personal laboral temporal mediante listas de espera: una oportunidad perdida por el EBEP. III.5. La consolidación del empleo público precario como inaceptable medida estructural. III.6. Los problemas derivados de la utilización de la contratación laboral ante la ausencia de previsiones normativas específicas y las limitaciones de la jurisprudencia.

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I. Introducción. II. Principales características del acto administrativo transnacional. III. Modelos regulativos que se corresponden con el empleo del acto transnacional. IV. Tendencias actuales hacia la sustitución de los actos transnacionales por actos dictados por la Administración central europea. V. ¿Cuándo se ha de emplear el acto...

I. Introducción. II. Principales características del acto administrativo transnacional. III. Modelos regulativos que se corresponden con el empleo del acto transnacional. IV. Tendencias actuales hacia la sustitución de los actos transnacionales por actos dictados por la Administración central europea. V. ¿Cuándo se ha de emplear el acto transnacional?. VI. Breve "excursus" en relación con las "autorizaciones con efectos para todo el territorio nacional" reguladas en la redacción original de la LGUM. VII. Bibliografía.

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I. Introducción. II. Concepto de mediación. 1. Mediación como "contrato". 2. Mediación como modo alternativo de resolución de conflictos (ADR). III. La mediación no tiene "encaje" en el marco de actuación de la inspección de servicios. 1. Generalidades previas sobre el marco normativo y los límites de la autonomía...

I. Introducción. II. Concepto de mediación. 1. Mediación como "contrato". 2. Mediación como modo alternativo de resolución de conflictos (ADR). III. La mediación no tiene "encaje" en el marco de actuación de la inspección de servicios. 1. Generalidades previas sobre el marco normativo y los límites de la autonomía universitaria. 2. Personalidad administrativa de las universidades públicas y la ineludible aplicación de las potestades disciplinarias. 3. El "procedimiento" como único instrumento válido en la tramitación del expediente disciplinario y para la imposición de las sanciones. 4. ¿Por qué no deben tener cabida los procedimientos de mediación en el ámbito de actuación nuclear de las Inspecciones de Servicios? IV. El verdadero ámbito de la mediación (la "mediación preventiva") en la Universidad. V. Conclusiones.

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