EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO EN RÉGIMEN LABORAL TRAS EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: ALGUNAS LUCES Y DEMASIADAS SOMBRAS

VIVERO SERRANO, JUAN BAUTISTA

CIVITAS, REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 143/2009, pág. 419 a 443

I. A MODO DE INTRODUCCIÓN: EL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO EN RÉGIMEN LABORAL EN CRECIMIENTO Y BAJO SOSPECHA. II. LOS PUNTOS DÉBILES DEL SISTEMA DE FUENTES REGULADORAS DEL ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL. II.1. El tardío reconocimiento del derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad al empleo público en régimen laboral. II.2. El sistema de fuentes: el controvertido papel de la negociación colectiva. III. LAS PRINCIPALES DEFICIENCIAS E INSUFICIENCIAS DEL RÉGIMEN JURÍDICO-MATERIAL DEL ACCESO DIRECTO E INDIRECTO AL EMPLEO PÚBLICO LABORAL. III.1. Las sociedades públicas y los principios de mérito y capacidad. III.2. La sospechosa primacía del concurso de méritos. III.3. La polémica implicación de los representantes de los trabajadores en los órganos de selección. III.4. La selección del personal laboral temporal mediante listas de espera: una oportunidad perdida por el EBEP. III.5. La consolidación del empleo público precario como inaceptable medida estructural. III.6. Los problemas derivados de la utilización de la contratación laboral ante la ausencia de previsiones normativas específicas y las limitaciones de la jurisprudencia.