VALORACIÓN DE MÉRITOS EN PROCESOS SELECTIVOS EN MATERIA DE PERSONAL

CUADRADO ZULOAGA, DANIEL

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 18/2006, pág. 2256 a 2269

I. INTRODUCCIÓN. II. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS FORMALES, EN CUANTO A LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL ÓRGANO CALIFICADOR, COMO PRESUPUESTO PARA LA LEGALIDAD DE SUS VALORACIONES. 1. CUALIDAD PERSONAL DE SUS INTEGRANTES. 2. AUSENCIA DE DETERMINADOS MIEMBROS EN EL PROCESO SELECTIVO. 3. ASESORES COLABORADORES CON LA COMISIÓN DE VALORACIÓN. III. LA LLAMADA DISCRECIONALIDAD TÉCNICA. IV. ÁMBITOS DE LA CALIFICACIÓN SUSCEPTIBLES DE FISCALIZACIÓN. 1. ELEMENTOS REGLADOS. 2. ERROR PATENTE. 3. NOTORIA ARBITRARIEDAD. 4. INFRACCIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. 5. DESVIACIÓN DE PODER. V. CRITERIOS VALORATIVOS DISCRECIONALES INMUNES AL CONTROL JUDICIAL. VI. CUADRO DE SENTENCIAS ESTUDIADAS MÁS RELEVANTES.