Trabajo a tiempo parcial, jubilación y prohibición de discriminación sexual: revisión de la normativa española a la luz del Derecho de la Unión Europea y la jurisprudencia del TJUE y del Tribunal Constitucional

Rafael Gómez Gordillo

REVISTA DE DERECHO COMUNITARIO EUROPEO, n.º 47/2014, pág. 157 a 179

I. Introducción. II. Antecedentes normativos y jurisprudenciales. 1. El marco normativo de referencia. 2. Precedentes jurisprudenciales. A. Tribunal de Justicia de la UE: el asunto Elbal Moreno. a. El Acuerdo Marco sobre el trabajo a tiempo parcial y la seguridad social. b. Ámbito objetivo del principio de igualdad retributiva. c. Igualdad de trato y seguridad social. B. Doctrina del Tribunal Constitucional español. 3. Exclusión de la protección social en atención a la duración de la jornada. Los Asuntos Megner y Nolte. III. La reforma de las reglas de cálculo. 1. El Acuerdo con los interlocutores sociales. 2. El nuevo método de cálculo. IV. Conclusiones.