SEGURIDAD SOCIAL.- EMPLEADOS PÚBLICOS SOMETIDOS A "MOBBING".- RESPONSABILIDADES DE LAS ENTIDADES LOCALES. EL ACOSO MORAL O PSICOLÓGICO Y SU CALIFICACIÓN COMO ACCIDENTE DE TRABAJO: ANÁLISIS LEGAL Y JURISPRUDENCIAL

GALA DURÁN, CAROLINA

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 1/2012, pág. 36 a 40

1. Introducción. 2. Concepto, requisitos, modalidades y forma de prueba del acoso moral o psicológico. 3. La regulación legal del acoso en el caso de las entidades locales. 4. Posibles responsabilidades en el ámbito de las entidades locales. 5. El caso moral o psicológico como accidente de trabajo.