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Tribunal Superior de Castilla y León, Sala de lo Contencioso- administrativo, Sentencia de 20 de marzo de 2017
DIARIO LA LEY, n.º 8956/2017, pág. 1 a 2
Considera la Sala que la condición de embarazada es la que ha impedido a la aspirante acceder al régimen funcionarial y que para evitar la discriminación se deben producir la plenitud de efectos propios del nombramiento como funcionaria, sin perjuidcio de su posterior baja por enfermedad.