"Repensar" la selección de empleados públicos: momento actual y retos de futuro

Jiménez Asensio, Rafael

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 2/2018, pág. 8 a 29

I. Presentación. II. El pesado fardo de un legado institucional en el que la fragilidad del sistema de mérito ha sido constante. III. El fracaso estrepitoso del Estatuto Básico del Empleado Público como herramienta de transformación de la Función Pública. Su incidencia sobre la selección. IV. Unos sistemas de selección obsoletos. Selección "negativa" versus selección de talento. V. Repensar la selección de empleados públicos en un entorno de revolución tecnológica y de transformación acelerada de los perfiles de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas.