PROFILO DIRETTORI, PROFILO DIRIGENTI

RUPENI, ARIO

IMPRESA PUBBLICA MUNICIPALIZZAZIONE, n.º 11/1992, pág. 5

1. Un impegno culturale per raccogliere la sfidaìdel cambiamento. 2. Poteri e responsabilità. Il rapporto conìil potere politico e con il consiglio di amministrazione. 3.ìRelazione con l'ambiente. 4. Rischio e garanzie. 5.ìAppuntamenti immediati: statuti e contratto. 6. Oltre iì"saperi speciali". 7. Un decálogo deontológico: legge,ìstatuti regolamenti, contratti.