Plan de actuación para los procesos de relevo generacional en las entidades locales

Busquets Montes, Silvia; Macías, Miriam

REVISTA VASCA DE GESTIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES PUBLICAS, n.º 5-Especial/2023, pág. 148 a 165

1. Introducción. 2. El plan de actuación para los procesos de relevo generacional. 2.1. Fase 1. Análisis de las edades de la plantilla y su evolución. 2.2. Fase 2. Proceso de identificación de los puestos clave del mapa de jubilaciones. 2.3. Fase 3. Perfil de los puestos claves y criterios para la cobertura de las vacantes generadas por jubilación. 2.4. Fase 4. Hoja de ruta para la transferencia y gestión del conocimiento. 3. Consideraciones finales. 4. Referencias bibliográficas.