Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y pérdida de vigencia del convenio estatutario. Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 19 de noviembre de 2013

M.ª Inmaculada Benavente Torres

TEMAS LABORALES. REVISTA ANDALUZA DE TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL, n.º 126/2014, pág. 251 a 272

Supuesto de hecho. 1. Dos grandes tesis confrontadas sobre las cláusulas de ultraactividad anteriores a la reforma. 2. Pérdida de vigencia ultraactiva y la contractualización de las condiciones de trabajo. 3. La libre dispositividad unilateral de las condiciones de trabajo decaídas. 4. Conclusiones y una propuesta intermedia de contractualización alternativa.