MODELO DE NIVELES PARA EVALUAR EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE UNA ORGANIZACION

BORRAYO SOLARES, JUAN ARNOLDO

REVISTA CENTROAMERICANA DE ADMINISTRACION PUBLICA, n.º 8/1985, pág. 19

I. INTRODUCCION.- II. DIMENSIONES Y NIVELES DE LA EVALUACION.- III. DEFINICION DE LOS NIVELES DE RENDIMIENTO.-IV. EL MODELO NERP COMO METODO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.-