MANDOS INTERMEDIOS EN LA EMPRESA ESPAÑOLA. JEFE DE PLANIFICACION

OSORIO, MANUEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 153/2002, pág. 84

1. Misión. 2. Funciones principales. 3. Competencias asociadas. 4. Actividades subordinadas. 5. Otras denominaciones. 6. Organigrama convencional. 7. Descripción de la muestra. 8. Determinantes del nivel salarial. 9. Peso de la remuneración. 10. Distribución salarial (previsión 1999).