LOS RECURSOS HUMANOS EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION INTERNA

PUENTE FERNANDEZ, CARLOS

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 83/1995, pág. 29

1. Razones que aconsejan llevar a cabo un proceso de reestructuración interna. 2. Requisitos para llevar a cabo un proceso de reestructuración con probabilidades de éxito. 3. Consecuencias que se derivan de la aplicación de un proceso de reestructuración interna. 4. Un ejemplo real de un proceso de reestructuración.