LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACION TRIBUTARIA Y ADUANERA EN HONDURAS

CASTILLO ALDANA, HUGO

REVISTA CENTROAMERICANA DE ADMINISTRACION PUBLICA, n.º 37/1999, pág. 233

1. La administración tributaria como un organismodescentralizado de la función pública. 2. Estructurasadministrativas/dotaciones de personal. 3. Clasificación yvaloración de puestos. 4. Reclutamiento, selección,nombramiento e inducción de personal de nuevo ingreso. 4.Capacitación y perfeccionamiento profesional. 5. Rendimientoy promoción/ evaluación del desempeño. 6. Deberes yderechos. Previsión social. Supervisiones, incentivos yvacaciones. 7. Responsabilidad y ética profesional. Régimendisciplinario y de despido. 8. Acciones innovadoras yresultados. Principales limitaciones. 9. Implantación de lacarrera administrativa.