LOS EXPEDIENTES DE INFORMACIÓN RESERVADA PREVIA A LA INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN

GARCÍA VALDERREY, MIGUEL ÁNGEL

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 11/2009, pág. 1939 a 1946

I. INTRODUCCIÓN. II. JURISPRUDENCIA. 2.1. Derecho a obtener información del expediente de información reservada. 2.2. Los derechos del funcionario investigado. 2.3. Las pruebas durante la información reservada no son válidas en el procedimiento disciplinario, si no se confirman ante la instrucción del expediente. 2.4. Adopción de medidas cautelares en base a la información reservada. 2.5. Plazo de caducidad del expediente disciplinario. 2.6. Carácter potestativo de la información reservada. III. PRÁCTICA ADMINISTRATIVA. 3.1. Diligencia de constatación de hechos que pudieran ser constitutivas de una infracción disciplinaria. 3.2. Providencia de la Alcaldía solicitando informe jurídico en relación a los hechos constatados por los servicios administrativos. 3.3. Informe jurídico sobre la necesidad de una información reservada. 3.4. Acuerdo para el inicio de un expediente de información reservada, previa a la tramitación del procedimiento disciplinario. 3.5. Apertura del expediente de información reservada. 3.6. Actuaciones de información y averiguación de los hechos de carácter documental. 3.7. Actuaciones de información y averiguación de carácter confesional o testifical.