LOS ESTUDIOS DE REMUNERACION PROPORCIONAN RIGOR A LA GESTION

BARRILERO, RAFAEL

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 147/2001, pág. 90

1. Cambio de tendencia. 2. Indicadores de gestión.3. Estudios de mercado y estudios "ad hoc".