LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (DERECHOS INDIVIDUALES EJERCIDOS COLECTIVAMENTE)

LLAVADOR CISTERNES, HILARIO

CUNAL. REVISTA DE ESTUDIOS LOCALES, n.º 105/2007, pág. 70 a 88

I. INTRODUCCIÓN. LOS DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EJERCIDOS COLECTIVAMENTE. 1. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. 2. LIBERTAD DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN POLÍTICA. 3. DERECHO DE SUFRAGIO PASIVO. 4. DERECHO DE PETICIÓN COLECTIVA. 5. LIBERTAD DE ELECCIÓN DE RESIDENCIA. II. LA LIBERTAD SINDICAL. III. EL DERECHO DE REPRESENTACIÓN. 1. REPRESENTACIÓN SINDICAL. 2. REPRESENTACIÓN UNITARIA. A) JUNTAS DE PERSONAL. B) LOS DELEGADOS DE PERSONAL. C) DURACIÓN DE SU MANDATO. D) FUNCIONES DE LA JUNTA DE PERSONAL Y LOS DELEGADOS DE PERSONAL. E) LEGITIMACIÓN. F) GARANTÍAS DE LA FUNCIÓN REPRESENTATIVA DEL PERSONAL. IV. EL DERECHO DE HUELGA. V. LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL. VI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 1. LA NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO. A) SUJETOS DE LA NEGOCIACIÓN. B) MATERIAS OBJETO DE NEGOCIACIÓN. C) MATERIAS NO NEGOCIABLES. D) PACTOS Y ACUERDOS. E) FIJACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CUANDO NO SEA POSIBLE LLEGAR A UN ACUERDO O PACTO. 2. LA NEGOCIACIÓN DEL PERSONAL LABORAL. 3. NEGOCIACIÓN CONJUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL. VII. EL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO. VIII. EL DERECHO DE REUNIÓN.