LOS COLECTIVOS DESFAVORECIDOS COMO PRINCIPALES VALORES EN LA EMPRESA

MESONERO, FRANCISCO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 158/2002, pág. 32

1. Historia de la Fundación Adecco para la Integración Laboral. a) Programa para ex-deportistas. b) Programa para Parados Mayores de 45 Años. c) Programa de Integración Laboral de Discapacitados. d) Programa para la Reintegración de Mujeres con Cargas Familiares.