LIBERTAD SINDICAL Y ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

VICENTE PACHÉS, FERNANDO DE

CUNAL. REVISTA DE ESTUDIOS LOCALES, n.º 112/2008, pág. 278 a 339

I. Consideraciones previas. II. La organización colectiva de los trabajadores en el centro de trabajo. III. El contenido de la libertad sindical: derechos de los trabajadores y de los sindicatos. 1. Contenido de la libertad sindical individual. 2. Contenido de la libertad sindical colectiva. IV. La representación unitaria de los trabajadores. Delegados de personal y Comité de empresa. 1. Estructura de la representación unitaria. 2. Constitución de la representación unitaria. 3. El número de representantes. 4. Criterios para determinar el número de representantes. 5. Los aumentos y reducciones de plantilla y su incidencia para determinar el número de representantes. 6. Reglas de funcionamiento de la representación unitaria. 7. Normas sobre el procedimiento electoral. 8. Regulación del mandato de los representantes. 9. Competencias de los representantes. 10. Garantías de los representantes. 11. Facilidades concedidas a los representantes. V. La representación y la acción sindical: las secciones sindicales y delegados sindicales. 1. La sección sindical. 2. El representante de la sección sindical: el delegado sindical. VI. La representación de los trabajadores en materia de prevención de riestos laborales. 1. Delegados de prevención. 2. Comité de seguridad y salud. VII. Bibliografía indicativa.