LECCIONES DE LA MODERNIZACION DEL SERVICIO CIVIL DE LA REPUBLICA DOMINICANA

GERMAN PEREZ, DONATILA

REVISTA CENTROAMERICANA DE ADMINISTRACION PUBLICA, n.º 38/2000, pág. 91

Introducción. Lección 1. La concepción tradicionaldel Servicio Civil debe ser repensado a la luz de losprocesos de cambio. Lección 2. La implantación de la Carrerarequiere de un buen equipo motivado que haga propios losobjetivos del proceso. Lección 3. El MarcoJurídico-Normativo del Servicio Civil y la CarreraAdministrativa debe ser concebido de forma tal que permitasu autorrenovación permanente. Lección 4. La sensibilizaciónde los funcionarios y empleados públicos en torno a laimportancia de la Carrera Administrativa posibilitó el apoyopolítico activo en las ejecutorias del proceso. Lección 5.El enfoque integral del proceso, hace de la CarreraAdministrativa una verdadera herramienta de racionalizaciónde las entidades públicas. Lección 6. La descentralizacióndel proceso garantiza una mayor cobertura, promueve laparticipación y procura el compromiso de los actores.Lección 7. El liderazgo y la buena imagen institucionaldeterminan el éxito de cualquier proyecto en el sectorpúblico.