LE PROGRESSIONI VERTICALI COME STRUMENTO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

MEDDA, BRUNO

RIVISTA DEL PERSONALE DELL'ENTE LOCALE, n.º 6/2001, pág. 823

1. Caratteristiche dell'ipotesi di lavoro. 2.Costruzione del "sistema permanente di valutazione". 3.Valutazione diretta in relazione a precisi parametri. 4.Prodotto finale. 5. Novità del progetto nel metodo. 6.Conclusioni. 7. Regolamento sull'ordinamento degli uffici edei servizi. Parte relativa alla gestione della dotazioneorganica ed alle modalità di reperimento delle risorseprofessionali.