LAS TENDENCIAS (MÁS RELEVANTES) EN FORMACIÓN

PEÑALVER, ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 218/2008, pág. 100 a 103

I. La formacion es una tendencia en sí misma, pero mejorable. II. Formación. Más profesional. III. Cinco tendencias en formación. IV. Primera tendencia: globalización de la función de formación. V. Segunda Tendencia: Formación, Socios del negocio. VI. Tercera Tendencia: Blended learning para la aplicabilidad formativa. VII. Cuarta tendencia: gestión del talento. VIII. Quinta tendencia: Gestión organizativa avanzada de la función de formación.