LAS PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

LAFUENTE BENACHES, MERCEDES

CIVITAS, REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO ADMINISTRATIVO, n.º 138/2008, pág. 209 a 257

I. EL CÓDIGO ÉTICO DEL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO. II. LAS PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO. A) La prohibición de discriminación. a) La discriminación por razón de origen racial o étnico. b) La discriminación por razón de discapacidad. c) La discriminación por razón de la edad. d) La discriminación por razón de sexo y orientación sexual. e) La discriminación por razón de la lengua. f) La discriminación por razón de la ideología. g) La discriminación por acoso. h) La prueba de la discriminación. B) La prohibición de acoso. a) La prueba del acoso. III. LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS POR LA INFRACCIÓN DE LAS PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO. A) La sanción de separación del servicio. B) La sanción de suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo. C) La sanción de traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de residencia. D) La sanción de demérito. E) La sanción de apercibimiento. IV. LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA COMO POSIBLE VÍA DE SOLUCIÓN JURÍDICA FRENTE A LAS PROHIBICIONES DE DISCRIMINACIÓN Y ACOSO.