LAS CINCO REGLAS DE ORO PARA REALIZAR UN BUEN PROCESO DE SELECCIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS

OLIVO SERRA, ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 259-Extraordinario/2011, pág. 8 a 15

1: Pide y ofrece información veraz. 2: Establece procesos de selección ágiles. 3: Respeta, cuida e informa puntualmente al candidato de su situación. 4: Realiza un proceso de selección completo, concreto e imaginativo. 5: Consigue que tu empresa sea seductora y activa en el mercado laboral. Conclusiones.