LAS CARRERAS PROFESIONALES DE LOS DIRECTIVOS EN EL SIGLO XXI

NOGALES, FERNANDO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 140/2001, pág. 42

1. El modelo clásico industrial. 2. Modelotardio-industrial. 3. Modelo postindustrial. 4. Modelociber-social. 5. Las fases del modelo. 6. Gestión de laempleabilidad.