Las Administraciones públicas, como las empresas privadas, pueden prohibir el uso de símbolos religiosos a sus empleados

González Sánchez, Marcos

LA LEY UNIÓN EUROPEA, n.º 122/2024, pág. 1 a 7

I. Introducción. II. Directiva 2000/78/CE: Margen de apreciación nacional y prohibición de discriminación directa e indirecta por motivos religiosos en las relaciones de trabajo. III. Conclusiones. IV. Bibliografía.