LA TRANSFERENCIA DE LA FORMACIÓN. LA NECESARIA REPERCUSIÓN DEL DESEMPEÑO

PEÑALVER, ANTONIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 221/2008, pág. 26 a 28

I. La repercusión de la formación en el puesto de trabajo. II. Un nuevo enfoque de promoción y medición de la transferencia de la formación. III. Análisis de la realidad. IV. Entrenamiento en la realidad. V. Seguimiento del impacto de la formación en la realidad. VI. Una perspectiva renovada de la transferencia de la formación.