LA TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET LA CULTURE ORGANISATIONNELLE: METTRE EN OEUVRE LE CHANGEMENT

BARRETT, SUSAN M.

REVUE INTERNATIONALE DES SCIENCES ADMINISTRATIVES, n.º 3/1992, pág. 427

Introduction. 1. La culture et les organisationsìpubliques. 2. Les incidences culturelles de la technologieìinformatique. 3. Approches destinées à assurer la gestion duìchangement. 4. Concrétisation des possibilités. 5.ìChangement et incertitude. 6. Concept de stratégie. 7.ìStratégies d'apprentissage en matière organisationnelle. 8.ìApprentissage et formation. 9. Conclusion.