La suspensión de las sanciones de despido disciplinario y de suspensión de empleo y sueldo hasta la firmeza del acto administrativo sancionador

López González, Antonio Miguel

EL CONSULTOR DE LOS AYUNTAMIENTOS, n.º 6/2015, pág. 717 a 726

I. Planteamiento. II. La justificación económica y organizativa de la suspensión de la ejecución del acto sancionador. III. La posibilidad de que el órgano sancionador pueda demorar la fecha de efectos del despido hasta la fecha de la firmeza del acto sancionador u otra fecha determinable a partir de aquella. IV. La situación en que queda el trabajador sancionado a los efectos de impugnar el acto sancionador. V. Efectos de la renuncia a la posibilidad de simultanear la interposición de la demanda laboral y la continuación de la prestación de servicios laborales hasta la firmeza del acto sancionador.