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La sucesión de contratas administrativas no conlleva siempre subrogación de los trabajadores
Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2017
ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 2/2018, pág. 1
Que en el pliego de condiciones se incorpore la referencia a la subrogación e incluso los datos de los trabajadores de la empresa saliente, no es más que a efectos informativos, pues si la subrogación no está impuesta por norma legal o convencional, no acontece.