La sucesión de contratas administrativas no conlleva siempre subrogación de los trabajadores

Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de diciembre de 2017

ACTUALIDAD ADMINISTRATIVA, n.º 2/2018, pág. 1

Que en el pliego de condiciones se incorpore la referencia a la subrogación e incluso los datos de los trabajadores de la empresa saliente, no es más que a efectos informativos, pues si la subrogación no está impuesta por norma legal o convencional, no acontece.