LA SELECCIÓN ESPECIALIZADA, UNA ESTRATEGIA PARA COMPETIR

VIZCAÍNO, EDUARDO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 215-Suplemento/2007, pág. 56 a 62

TIPOS DE ESPECIALIDADES EN SELECCIÓN DE PERSONAL. 1. SELECCIÓN CLÁSICA. 2. SELECCIONES MASIVAS. 3. BÚSQUEDA DIRECTA. 4. HEAD HUNTING. 5. ESPECIALIZACIÓN POR ÁREAS Y PERFILES.