La selección de personal en el sector público local durante el 2013. Personal permanente y temporal o interino: algunos puntos críticos

Xavier Boltaina Bosch

LA ADMINISTRACION PRACTICA, n.º 5/2013, pág. 51 a 68

1. Los procesos de selección en las Entidades Locales: el EBEP y el cambio de paradigma en la normativa del 2012 y su mantenimiento para el 2013. 2. Criterios generales de selección de personal en el sector público local durante el 2013. 3. Ley de Presupuestos para el 2013: ámbito subjetivo de aplicación en el sector público local. 4. La incorporación de pesonal permanente para el 2013. Los criterios de la Oferta de Empleo Público en el sector público local. 5. El criterio de la tasa de reposición de efectivos en la Oferta de Empleo Público. 6. La consolidación de empleo temporal o interino. La "suspensión" de la DT 4.ª del EBEP. 7. Los procesos de funcionarización de personal laboral en la normativa presupuestaria. 8. Una "vía de escape" a la restricción general: la incorporación de personal laboral temporal y de funcionarios interinos. 9. Las Sociedades Mercantiles Públicas, las Fundaciones y los Consorcios.