LA REVOLUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO (II)

PEÑALVER MARTÍNEZ, ANTONIO: RÍOS LAVANDEIRA, ANDRÉS

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 183/2004, pág. 52

1. MODELO DE ACTUACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO. 1.1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. 1.2. POTENCIACIÓN DEL DESEMPEÑO. 1.3. GESTIÓN DEL CAMBIO. 1.4. DESARROLLO PERSONAL. 2. ¿QUÉ CAMBIOS EXPERIMENTARÁ EL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA CONSEGUIR SUS OBJETIVOS?.