LA RETRIBUCION EN EE.UU.: CAMBIAR SI, PERO ¿COMO?

OLABARRIETA, JUAN CARLOS;REVUELTA, IGNACIO

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 98/1997, pág. 40

1. Cambiar sí, pero ¿cómo?. 2. Preocupa la conexión entre compensación y estrategia de negocio. 3. El salario sigue esquemas tradicionales. Pero saltan a la vista señales de cambio. 4. Broadbanding, más un cambio de formas que de contenido. 5. Pocos pagan "por competencias", aunque está en la agenda de la mayoría; los pioneros muestran su satisfacción. 6. El variable cobra protagonismo para ...