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Doncel Rodríguez, Consuelo
REVISTA DIGITAL CEMCI, n.º 49/2021, pág. 1 a 9
1. Introducción. Una contratación pública socialmente responsable. 2. La reserva de contratos como políticas de empleo en el ámbito local. 3. Órgano competente para la fijación del porcentaje mínimo dereserva. 4. El cálculo del porcentaje mínimo de reserva. 5. La reserva de contratos y la restricción a lacompetencia. 6. La especial referencia a la iniciativa social de los Centros Especiales de empleo. 7. Ejemplos de aplicaciones prácticas de la reserva de contratos en el ámbito local. 8. Conclusiones.