LA REMUNERACION COMO HERRAMIENTA DE GESTION INTEGRADA EN LA POLITICA DE RECURSOS HUMANOS

ESPINOSA, JESUS

CAPITAL HUMANO. INTEGRACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS, n.º 132/2000, pág. 58

1. Involucración de la organización. 2. Retos de lapolítica retributiva. 3. Interrelaciones del sistemaretributivo.