La regulación de la contratación por tiempo determinado en el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo

Llorente, Pedro; Pavía, Jaime

DIARIO LA LEY, n.º 10009/2022, pág. 1 a 9

I. Introducción. II. Entrada en vigor y régimen transitorio. III. Un solo contrato temporal con distintas causas (Definición de las causas). Reforzamiento de las causas y de su justificación. IV. La «supresión» del contrato por obra y servicio determinado y su canalización al contrato fijo discontinuo. V. Los contratos de muy limitada duración o de «campaña». La sobrecotización para evitar la excesiva rotación. VI. La prohibición del encadenamiento de contratos: del 24/30 al 18/24 y la fijeza del «puesto de trabajo». VII. La negociación colectiva como instrumento para reducir la temporalidad. VIII. Presunciones del carácter indefinido de la contratación temporal. IX. La improcedencia (no nulidad) de la extinción de los contratos temporales fraudulentos. X. El nuevo régimen sancionador.